Fundación máshumano y EJE&CON realizan una encuesta para impulsar el Talento Femenino

El Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de las Empresas, presentado en la sede de CEOE en Mayo de 2018, tiene como objetivo facilitar a las organizaciones españolas recomendaciones para la adopción de medidas concretas que les permitan mejorar su competitividad facilitando el acceso del mejor talento, sin sesgos de género, a los puestos de mayor responsabilidad y medir los niveles de cumplimiento.

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Acabar con la brecha de género es uno de los retos principales para las empresas españolas

La Fundación máshumano organiza la jornada “Impulsando el Talento Femenino a puestos de Alta Dirección” en la sede del Banco Santander para identificar las claves en el proceso de transformación que las compañías deben abordar para reforzar la cultura igualitaria que permita una mayor presencia de mujeres en puestos de dirección. Aspectos como mejorar la visibilidad, autoconfianza y negociación de las mujeres, así como la apuesta firme de la alta dirección por un liderazgo inclusivo son esenciales para lograr equipos diversos comprometidos y de alto rendimiento.

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ARHOE premia la conciliación de horarios en el trabajo

Fundación máshumano, miembro de la directiva de ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, ha entregado uno de los premios del XIII Premio para Racionalizar los Horarios Españoles en el marco del XIII Congreso Nacional para Racionalizar los Horarios Españoles. Estos galardones se entregan anualmente, y reconocen y premian las mejores iniciativas que desde diversos ámbitos se han desarrollado en materia de racionalización de horarios a lo largo del año 2018.

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