Desde Fundación máshumano lanzamos una nueva edición del Premio Jóvenes máshumano, para premiar proyectos de emprendimiento social que fomenten una sociedad más responsable y sostenible, y hagan frente a los nuevos retos sociales a los que nos enfrentamos y en concreto a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles de la Agenda 2030.
El momento de incertidumbre que estamos viviendo debido a la crisis del Covid-19, ha provocado que muchas empresas tengan que adaptar sus estrategias y modelos de negocio para poder continuar con su actividad. La transformación digital se ha acelerado y las compañías necesitarán profesionales capaces de adaptarse a estos cambios.
En un momento donde sabemos que es necesario ser más humanos que nunca, desde Fundación máshumano estamos trabajando con mucha ilusión en el lanzamiento de una nueva edición del Premio Jóvenes máshumano.
Tomás Pereda, responsable de la Red de empresas máshumano, ha participado en el Encuentro Kreab “Los ERTEs tras el estado de alarma y medidas alternativas”, para debatir sobre las circunstancias de esta medida, una vez finalice el estado de alarma, abordándolo en un doble plano: desde el punto de vista normativo y desde el punto de vista de la gestión de las personas y el retorno a sus puestos de trabajo, tras una pandemia que está generando un gran cambio social.
Fundación “la Caixa” y Fundación Caja Navarra, han presentado la resolución de la IV Edición de InnovaSocial a través de una rueda de prensa virtual. A través del programa InnovaSocial, ambas entidades trabajan para fortalecer el sector social navarro impulsando su crecimiento, innovación, eficiencia y productividad en beneficio del desarrollo social y económico de la Comunidad Foral de Navarra y en línea con la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
En un momento crítico, en el que las personas están siendo un factor clave para dar continuidad a la actividad empresarial, desde Fundación máshumano junto con el Instituto de Desarrollo Directivo (IDDI) y la consultora de transformación Watch&Act, seguimos avanzando en la validación del Índice de Humanización de la organización (IHO).
En el contexto de la crisis actual, Generación SAVIA, proyecto de la Fundación Endesa y Fundación máshumano, ha analizado la problemática postCovid que afectará a los profesionales senior, consultando al entorno empresarial y formativo para conocer con mayor profundidad cómo reorientar, asesorar y mejorar la reincorporación laboral de este colectivo “senior”, en cuya plataforma ya suma más de 20.000 profesionales +50.
En esta crisis humanitaria provocada por el Covid-19, hemos podido constatar que el salario emocional es un factor clave para las organizaciones.
En los entornos VUCA, marcados por el cambio y la incertidumbre, se exige a las empresas demostrar su aportación de valor y contribución social, económica y medioambiental. En este contexto, la gestión de los intangibles, la reputación, la marca y la comunicación, así como el propósito y los valores corporativos, se convierten en herramientas clave para las empresas.