Fundación Máshumano incorpora el Programa Multicompañía para impulsar el desarrollo del talento joven
Desde julio de 2026, el Programa Multicompañía de Desarrollo de Talento forma parte de las actividades de Fundación Máshumano e inicia una nueva etapa orientada a seguir impulsando el crecimiento de jóvenes profesionales con alto potencial en las organizaciones.
Con esta incorporación, Fundación Máshumano recoge y da continuidad al legado de Fundación Transforma España, entidad que creó e impulsó el programa durante más de una década con una metodología pionera de desarrollo del talento basada en la colaboración y el aprendizaje entre empresas.
Esta nueva etapa mantiene intacta la esencia del programa: acelerar el desarrollo de jóvenes de alto potencial a través del aprendizaje práctico, el autoliderazgo y la colaboración entre empresas.
Su incorporación refuerza nuestro compromiso con el desarrollo del talento y se integra plenamente en el propósito de Fundación Máshumano: promover, junto a las organizaciones, el crecimiento de las personas para que el trabajo contribuya a dar sentido a la vida.
Desde esta visión, entendemos que desarrollar el talento va más allá de transmitir conocimientos o proporcionar formación técnica. Supone generar experiencias que ayuden a las personas a conocerse mejor, responsabilizarse de su propio crecimiento, ampliar su mirada y descubrir nuevas formas de aportar valor dentro de sus organizaciones.
Tres grandes valores: multicompañía, autoliderazgo y generosidad.
Uno de los principales elementos diferenciales del programa es su carácter multicompañía. Los participantes proceden de organizaciones, sectores y entornos empresariales diferentes, lo que favorece el aprendizaje cruzado, el intercambio de experiencias y la construcción de una red profesional diversa.
A lo largo del programa cada participante trabaja en su propio Plan de Desarrollo Individual y cuenta con el acompañamiento de mentores y directivos de otras compañías. Esta experiencia le permite conocer diferentes culturas organizativas, estilos de liderazgo y formas de entender el negocio, ampliando así su perspectiva profesional.
Las empresas participantes comparten conocimiento, recursos, espacios, tiempo y experiencias para enriquecer el desarrollo de todos los profesionales implicados. Al mismo tiempo, cada participante asume la responsabilidad sobre su propio crecimiento y sobre la construcción de su trayectoria profesional.
Competencias y experiencias para impulsar el desarrollo
El itinerario se centra en cinco competencias transversales especialmente relevantes para el entorno profesional actual: adaptabilidad, colaboración, creatividad, iniciativa y alfabetización digital.
Para desarrollarlas, el programa combina diferentes herramientas y experiencias, como el mentorazgo con profesionales de otras compañías, el shadowing con altos directivos, las acciones formativas, las sesiones presenciales, el conocimiento de las organizaciones participantes mediante el programa anfitrión, la resolución de casos reales y las actividades de voluntariado.
Esta metodología práctica permite que los participantes salgan de su entorno habitual, contrasten diferentes formas de trabajar y conviertan el aprendizaje en una experiencia directamente vinculada con su desarrollo personal y profesional.
Susana Farrán, vinculada al desarrollo del programa durante los últimos años y responsable del Programa Multicompañía de desarrollo de talento en Fundación Máshumano, señala “Iniciamos esta nueva etapa con la voluntad de preservar la esencia que ha hecho del Programa Multicompañía una experiencia de desarrollo tan diferencial: la colaboración entre empresas, la responsabilidad de cada participante sobre su crecimiento y la generosidad de todas las personas que comparten su experiencia y conocimiento. Su incorporación a Fundación Máshumano nos permite seguir haciendo crecer este legado y reforzar su contribución al desarrollo del talento joven en las organizaciones”.
Más de una década desarrollando talento
Desde su puesta en marcha en 2015, el Programa Multicompañía ha celebrado 47 ediciones, con la participación de 133 empresas y 891 jóvenes profesionales, en Madrid, Barcelona, Zaragoza, Asturias, Valencia, Huelva y Sevilla.
Además, el 85 % de las empresas participantes ha repetido su experiencia, un dato que refleja el valor que las organizaciones encuentran en esta forma colaborativa de desarrollar el talento.
Los resultados muestran también una valoración muy positiva por parte de los participantes. Las cuatro ediciones desarrolladas durante el periodo 2025-2026 alcanzaron una puntuación media de 9,27 sobre 10, teniendo en cuenta aspectos como los contenidos, la metodología, los ponentes, la documentación, el diseño de las sesiones y la organización del programa.
Las empresas destacan, además, que quienes pasan por el programa aumentan su exposición y visibilidad, enriquecen su perfil, adquieren una visión más amplia del negocio y están mejor preparados para promocionar, asumir nuevas responsabilidades o participar en proyectos estratégicos.
Con la incorporación del Programa Multicompañía, Fundación Máshumano amplía su actividad en el ámbito del desarrollo del talento joven y refuerza su colaboración con las empresas para generar entornos de trabajo en los que las personas puedan aprender, evolucionar y construir una trayectoria profesional con mayor sentido.
“Este programa refleja muy bien nuestra forma de entender el crecimiento: un proceso que se produce en todas direcciones. Crecen las personas cuando encuentran oportunidades para desarrollar su talento, ampliar su mirada y asumir nuevos retos; y crecen también las organizaciones cuando saben acompañarlas, confiar en ellas y aprender de todo lo que pueden aportar. Porque crecer como organización también es hacer crecer a las personas”, señala Beatriz Sánchez Guitián, directora general de Fundación Máshumano.