El Turista laboral. ¿Se acabó el empleado de por vida?
Uno de los grandes desafíos para las organizaciones en el actual momento de disrupción tecnológica es el de atraer y sobre todo fidelizar a un talento de alto valor, cada vez más escaso y con tiempos de permanencia en la empresa cada vez más cortos para acelerar su aprendizaje e incrementos retributivos. Un contexto complejo en el que se nos plantea la duda de si podríamos encontrarnos ante un cambio que afecta al propio paradigma de la carrera profesional, donde para las personas gana peso el hecho de participar en nuevas experiencias y procesos, perdiendo valor otros factores más tradicionales como los de “puesto-empresa”.
De esta reflexión surge el informe "El Turista laboral. ¿Se acabó el empleado de por vida?, que se puede descargar en este ENLACE impulsado por Fundación máshumano, junto a LLYC, Sagardoy Business & Law School y Kingsley Gate, con la colaboración de la Red de Empresas máshumano y otras organizaciones referentes por su gestión de personas. Este análisis trata de aportar claves de valor ante uno de los principales desafíos de las organizaciones en el momento actual: la atracción y, sobre todo, fidelización de un nuevo perfil del talento de alta cualificación, identificado como “turista laboral” con la esperanza de que pueda convertirse en “viajero”, con mayor permanencia y compromiso.
Este informe se presentó el 4 de junio en Madrid. Acceder a noticia completa.