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El jurado de los Premios al Pensamiento y la Acción humanista se reúne para elegir a los ganadores de su IV Edición

Un año más el Jurado de los “Premios al Pensamiento y a la Acción Humanista”, de la Fundación máshumano, se ha reunido para elegir a los ganadores de su cuarta edición. El objetivo de estos premios es visibilizar y reconocer a personas que, sustentadas por valores humanistas, hayan contribuido a través de su labor profesional, mediante el pensamiento o la acción, al desarrollo de otras personas o colectivos en condiciones de igualdad.

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“50 razones o más”, la iniciativa contra el edadismo laboral del proyecto SAVIA de Fundación Endesa en el Día del Trabajador Sénior

El proyecto SAVIA de Fundación Endesa en colaboración con Fundación máshumano lanza la iniciativa “50 razones o más”, que recoge testimonios de destacadas personalidades y profesionales de más de 50 años con motivo del Día del Trabajador Sénior que llaman a firmar el manifiesto para poner en valor el talento y la contribución de estos profesionales que en muchas ocasiones se enfrentan a mitos y prejuicios que dificultan e incluso impiden su vuelta al mercado laboral.

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Endesa refuerza su compromiso con el talento al incorporarse a la Red de Empresas de la Fundación máshumano

La compañía energética Endesa se suma a la Red de Empresas de la Fundación máshumano, consolidando así su compromiso de promover una cultura corporativa centrada en las personas y en el desarrollo sostenible. Esta adhesión se une a la de más de 20 grandes organizaciones que ya forman parte de esta Red, caracterizadas por modelos de gestión responsables e innovadores.

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Trabajabilidad y emprendimiento: dos motores para un futuro con sentido e impacto

El pasado lunes 7 de abril, Fundación máshumano participó en una nueva edición del programa Foro de los Recursos Humanos en Capital Radio, bajo el título “Trabajabilidad y emprendimiento: dos motores para un futuro con sentido e impacto”. Durante la emisión, se reflexionó sobre el papel del emprendimiento como herramienta clave para activar la trabajabilidad, entendida como la capacidad de las personas para desarrollarse profesionalmente a lo largo de su vida.

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