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La nueva geopolítica del empleo: generaciones, geografías y profesiones en un mundo en transformación

En el marco del 58º Congreso Internacional de AEDIPE celebrado en Madrid, Fundación máshumano participó activamente en una mesa redonda de alto nivel titulada “La Nueva Geopolítica del Empleo: Generaciones, Geografías y Profesiones”, con la participación de referentes institucionales y empresariales como Íñigo Sagardoy, presidente de Fundación máshumano y de Sagardoy Abogados; Elisa Carbonell, consejera delegada de ICEX; Ángel Sáenz de Cenzano, Country Manager de LinkedIn España y Portugal; y Enrique Sánchez, presidente de Fundación Adecco. La conversación estuvo moderada por Tomás Pereda, subdirector general de Fundación máshumano.

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El jurado de los Premios al Pensamiento y la Acción humanista se reúne para elegir a los ganadores de su IV Edición

Un año más el Jurado de los “Premios al Pensamiento y a la Acción Humanista”, de la Fundación máshumano, se ha reunido para elegir a los ganadores de su cuarta edición. El objetivo de estos premios es visibilizar y reconocer a personas que, sustentadas por valores humanistas, hayan contribuido a través de su labor profesional, mediante el pensamiento o la acción, al desarrollo de otras personas o colectivos en condiciones de igualdad.

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Endesa: 80 años impulsando el talento, la innovación y la sostenibilidad. Conversamos con María Rodríguez-Navarro, directora de Talento y Cultura

A lo largo de sus más de 80 años de historia, Endesa se ha consolidado como una de las compañías energéticas líderes en España, impulsando el desarrollo económico y social del país a través de su fuerte compromiso de servicio a la sociedad. Desde sus inicios, la empresa ha trabajado para aportar soluciones energéticas eficientes y responsables que contribuyan al progreso de la sociedad, al tiempo que refuerza la atención y el cuidado de quienes forman parte de su equipo.

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Fundación máshumano y Canal Sénior lanzan “Senior Emprende”, una iniciativa para impulsar la trabajabilidad del talento sénior a través del emprendimiento

En un mundo laboral en constante transformación, el talento sénior representa una fuente de experiencia, compromiso y capacidad de adaptación que las empresas y la sociedad no pueden desaprovechar. Las personas mayores de 60 años cuentan con una trayectoria valiosa y con una alta motivación para seguir aprendiendo y aportando valor.

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