Herramienta de gestión y mejora de la competitividad, que permite a las organizaciones medir el impacto que tiene su avance en humanización en la cuenta de resultados, generando compromiso, vinculación y aportación de valor por parte de los profesionales en las empresas. Este índice permite a las organizaciones medir su nivel de humanización en lo que se refiere a los cuatro pilares fundamentales de su cultura: propósito, modelos de liderazgo, gestión del talento y formas de trabajo y de relación.
Las empresas que quieran solicitar, de forma gratuita, un cuestionario específico para su organización y obtener sus propios resultados, a partir de las respuestas de sus empleados, pueden hacerlo través de cuestionarioiho.org.
