Proyecto con el que colaboramos en la elaboración del Código EJE&CON de buenas prácticas corporativas para la gestión del Talento Femenino y la mejora de la competitividad y liderazgo de la Empresa.
Promovemos que las organizaciones españolas adopten medidas concretas para impulsar el talento femenino a puestos de alta responsabilidad fomentando la corresponsabilidad y conciliación, y reduciendo la brecha salarial, para que exista una igualdad de condiciones real entre hombres y mujeres.
