¿Cómo sería la empresa en la que te gustaría trabajar?

Fundación máshumano lanza un nuevo reto a la sociedad para construir, con la colaboración de todos, las organizaciones del futuro.

A través de ecosh, una innovadora plataforma de inteligencia colaborativa creada por máshumano, tanto ciudadanos como organizaciones privadas o entidades públicas pueden aportar sus ideas y demandas acerca de cómo deberían ser las organizaciones del futuro, centradas en las personas.

El reto, recientemente inaugurado, permanecerá activo hasta el 17 de septiembre. Durante ese tiempo, toda la sociedad podrá aportar sus ideas sobre cómo sería una empresa ideal en cuanto a sus valores y cultura, organización y gestión de personas, estilo de dirección y forma de trabajar.

La Fundación máshumano, en su compromiso para la creación de organizaciones mejores y más humanas acaba de lanzar un importante reto a la sociedad: construir entre todos el modelo de empresa del futuro, que ponga en el centro a las personas.

A través de ecosh, una innovadora plataforma de inteligencia colaborativa, la fundación pone a disposición de los ciudadanos, las organizaciones y el sector público una herramienta digital para compartir sus ideas y propuestas sobre cómo querrían que fuera su empresa ideal.

• ¿Cuáles te gustaría que fueran sus valores y cultura?
• ¿Cómo te gustaría que estuviese organizada la empresa y gestionase a sus personas?
• ¿Qué te gustaría que caracterizase su estilo de dirección?
• ¿Cómo te gustaría que fuese su forma de trabajar?

El reto de ecosh ha sido lanzado durante el evento Mañana empieza hoy, un movimiento enfocado a la construcción de un mañana mejor y más humano, al que se ha unido la fundación.

En esta jornada, máshumano contó con la participación de María Sánchez-Arjona, Presidenta de Fundación máshumano, Adolfo Ramírez, Asesor en Transformación e Innovación y Autor de “Digitalízate o desaparece” y Pilar Roch, CEO de ideas4all Innovation, proveedor tecnológico de la plataforma.

Para María Sánchez-Arjona, “ecosh es un espacio digital de innovación abierta que acercamos a todas aquellas personas y organizaciones que quieran implicarse en la construcción de empresas más humanas, que se centren de verdad en las personas. Es un aglutinador de conocimiento y de propuestas a favor de un cambio muy necesario en las organizaciones españolas. Nuestro primer reto, “Cómo es la empresa en la que te gustaría trabajar” es el inicio de una gran propuesta de valor para las organizaciones y para la sociedad”

La inteligencia colaborativa está basada en el concepto de que los seres humanos pensamos mejor cuando lo hacemos en grupo. Podemos resolver problemas de forma más eficiente que si lo hacemos individualmente. Así lo apuntó Pilar Roch, para quien “las organizaciones deben abrirse a las iniciativas de inteligencia colaborativa como ecosh, porque si toman en consideración las opiniones de sus clientes o empleados de forma transparente y democrática, evolucionarán mucho más rápido”

Por su parte Adolfo Ramírez expuso que “las personas son clave en los procesos de transformación cultural. Por eso es fundamental que las organizaciones dediquen esfuerzos a que sus empleados entiendan el porqué de los cambios y les inviten a participar en el proceso. Porque cuando participas en algo y te sientes implicado, es mucho más fácil que ayudes a llevarlo a cabo”.

En este contexto, Fundación máshumano anima a todas las organizaciones a que compartan este reto entre sus clientes y sus empleados, porque la aportación de sus ideas representará una importante propuesta de valor, de cara a mejorar la humanización de sus entornos.

Además, con las aportaciones recibidas desde los diferentes ámbitos, se construirá el Manifiesto ecosh, que aglutinará y conectará todas las iniciativas y propuestas enfocadas a conseguir un mayor impacto en la humanización de las organizaciones y la sociedad.

¿Quién puede participar en el reto de ecosh?

Todo aquel que quiera implicarse en la construcción de mejores empresas para el futuro. Organizaciones que en su desarrollo y transformación continua pongan a las personas en el centro, teniendo en cuenta sus necesidades profesionales, pero también personales.

¿Cómo se participa en el reto?

Para poder subir una idea acerca de “Cómo es la empresa en la que te gustaría trabajar”, cada participante tiene que realizar un sencillo registro en la plataforma ecosh. A partir de ahí, puede compartir su idea relacionándola con una de las categorías propuestas: sus valores y cultura, equipos, estilo de dirección y modelos de trabajo.

Inmediatamente, la idea queda publicada de forma abierta y el usuario acumula puntos por compartir ideas, votar o comentar otras ideas.

¿Qué incentivo existe por participar?

El principal y más importante es que la idea será valorada por expertos y contribuirá a la creación del Manifiesto ecosh, enfocado a lograr que las empresas del futuro sean mejores y más humanas. Pero además todos los participantes entrarán en el sorteo de atractivos premios.

Sobre ecosh

ecosh es el ecosistema para la humanización de organizaciones de la Fundación máshumano, que propone implicar a los principales actores de la sociedad en una comunidad donde compartir y co-crear ideas para el fomento de empresas más humanizadas.

Nace con la intención de ayudar a las organizaciones de hoy y mañana a situar a las personas en el centro de su actividad y relaciones, incluyendo en dicho modelo a sus empleados, clientes o el conjunto de la sociedad.

Apuesta por aprovechar la inteligencia colaborativa y la diversidad de todos los actores del mundo económico y social, a través de la tecnología y de una comunidad donde pueden compartir, co-crear y debatir ideas que lleven a las empresas a implantar medidas responsables, con una huella humana y social positiva.

Sobre Fundación máshumano:

Fundación máshumano tiene como objetivo impulsar el desarrollo integral de las personas, como base para conseguir una sociedad y un modelo empresarial máshumano. Para lograrlo, desde hace 14 años trabajamos con las empresas en su transformación cultural, implantando las nuevas formas de trabajo del siglo XXI, humanizando los entornos y centrando el eje principal en las personas.

Sobre ideas4all Innovation:

ideas4all Innovation es una compañía especializada en innovación que ofrece un software en la nube y una metodología propia para impulsar programas de innovación abierta basados en procesos de crowdsourcing e inteligencia colaborativa. Fundada en 2008 por Ana María Llopis, la compañía tiene como clientes a miembros del IBEX35 (Banco Santander, Banco Sabadell, Repsol) y a grandes empresas como Mutua Madrileña, KPMG o Zurich Seguros.