El edadismo y la búsqueda de soluciones empresariales para potenciar la inserción laboral de las personas senior en situación de vulnerabilidad es un reto al que las empresas, instituciones públicas y agentes sociales deben hacer frente.
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El pasado 3 de julio cerramos nuestra temporada de radio en Foro de los Recursos Humanos antes del verano, para hablar de uno de los grandes hitos de la Fundación máshumano: Los Premios al Pensamiento y a la Acción Humanista, que se celebraron el pasado 20 de junio.
En este programa pudimos oir las voces de los premiados en esta II Edición: Ana Belle Estévez y José Antonio Marina y también escuchamos a personas muy relevantes del jurado de estos premios, como su presidenta Mónica Margarit o Belén Viloria, quien además es jefa de marca, estrategia y comunicación de Cruz Roja y embajadora de TEDx. Esta última participó también en nuestra habitual tertulia junto a Beatriz Sánchez Guitián, directora general de la Fundación máshumano y Tomás Pereda, subdirector general.
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Tener en cuenta cuestiones como la igualdad, la inclusión, la diversidad de nuestros empleados, clientes, proveedores y comunidades locales, es clave para construir relaciones sólidas y duraderas con nuestros grupos de interés y generar un impacto positivo en la sociedad. Por eso desde la Fundación máshumano, hemos colaborado con APD y el Programa Innova, impulsado por Fundación Caja Navarra y Fundación ”la Caixa”, en la organización de un encuentro para poner en valor los aspectos sociales de la sostenibilidad de las empresas, con especial foco en el tejido empresarial navarro.
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