El emprendimiento femenino en España ha mostrado un crecimiento constante en los últimos años, donde las mujeres representan cerca del 35% de las iniciativas emprendedoras en el país, según datos recientes. Pero, aunque esta cifra es positiva, todavía queda camino por recorrer y es necesario apoyar a las mujeres que quieren explorar esta vía de desarrollo profesional, con iniciativas formativas y de acompañamiento.
En la semana en la que se celebra el Día Internacional de la Mujer, desde la Fundación máshumano hemos dedicado nuestro programa de marzo en Foro de los Recursos Humanos a reflexionar sobre la necesidad de seguir impulsando el talento femenino en el ámbito empresarial y también en la sociedad. En un mundo donde la diversidad es clave para la innovación, es imprescindible reconocer y valorar el potencial de las mujeres a todos los niveles, seguir impulsando el talento femenino y garantizar la igualdad de oportunidades creando entornos laborales inclusivos donde todas las personas, sin importar su género, puedan crecer y contribuir al éxito organizacional.
A lo largo de la historia las mujeres se han enfrentado a numerosos obstáculos en el mundo laboral, desde la brecha salarial hasta la falta de oportunidades de liderazgo. A pesar de los avances en la igualdad de género, el desempleo femenino sigue siendo un problema. Según datos del último informe de la Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre del 2023, la tasa de paro femenina es de 13,59%. Además, en comparación con los datos del trimestre anterior, ha aumentado un 4,6%, es decir, 68.400 más, sumando un total de 1.553.400 mujeres en situación de desempleo.
Los Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), promovidos por La Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad, han celebrado su 7ª edición, en un acto donde se ha reconocido la labor empresarial en la gestión de la diversidad corporativa, el diseño de políticas de equidad e igualdad y las iniciativas para impulsar la inclusión sociolaboral.
En Fundación máshumano trabajamos para impulsar el talento de las personas en igualdad de oportunidades, eliminando cualquier tipo de brecha y garantizando el respeto por la diversidad. Promovemos el liderazgo femenino y su inclusión laboral, brindando oportunidades para que las mujeres se reincorporen al mercado laboral y alcancen su bienestar profesional y personal. Gracias a ello, hemos impactado positivamente en más de 3000 mujeres, ayudándolas a mejorar su trabajabilidad y autoconfianza a través de distintos programas formativos gratuitos, que han facilitado a las mujeres las herramientas digitales y de autoconocimiento necesarias.
Según el último informe GEM España publicado el pasado mes de mayo, que analiza la actividad emprendedora de nuestro país, el emprendimiento en España parece haber recuperado niveles pre pandemia. Y analizando más de 50 países, España es donde más ha crecido. Y otro dato importante: se está reduciendo la brecha de género en el ámbito del emprendimiento, siendo ya 650.000 las mujeres que se decantan por esta vía de desarrollo.
La Fundación Orange y la Fundación máshumano han firmado este viernes un acuerdo de colaboración para el apoyo, visibilización y promoción de formaciones gratuitas en materia digital dirigidas a mujeres empadronadas en cualquier municipio de la Comunidad de Madrid.
En 2014 el consejo de las Naciones Unidas estableció el 19 de noviembre como el «Día Internacional de la Mujer Emprendedora», con el objetivo de reconocer el esfuerzo y el valor de las mujeres emprendedoras, sensibilizar a la sociedad sobre los obstáculos y las dificultades que existen en el ecosistema empresarial y financiero actual y para seguir contribuyendo al empoderamiento femenino en el mundo y acabar con las desigualdades de género aún latentes en el ámbito empresarial.
El 25 de septiembre se celebran los ocho años de la aprobación por parte de Naciones Unidas de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), un llamamiento universal a la acción para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y reducir las desigualdades.