Las personas son imprescindibles en el proceso de transformación digital
La Fundación máshumano ha organizado para su Red de Empresas el encuentro empresarial ‘El futuro del modelo de la transformación continua a 2030’ en la sede de Cepsa.
ALSA recibe el Premio LUIKE por la mejor acción de RRHH y humanización
Fundación máshumano entrega el premio a la Mejor Iniciativa de Recursos Humanos para la humanización de la empresa a ALSA en la V Edición de los Premios Estrella LUIKE del Motor a por el programa Master Driver.
Fundación máshumano colabora con CornerJob
La Fundación máshumano firma un acuerdo de colaboración con el CornerJob (Grupo Ascendent), expertos en selección de personal y gestión de recursos humanos, con el objetivo de trabajar la humanización desde su cultura organizativa poniendo en el centro a las personas.
La inclusión y diversidad de los empleados es esencial en la misión de las empresas
Fundación máshumano celebra el benchmark “El impulso del talento femenino en la organización” junto a Microsoft en su sede. La inclusión y la diversidad son cada vez más necesarias de añadir en la esencia de las empresas para mejorar su productividad y competitividad.
Fundación máshumano forma parte del jurado en los Premios LUIKE
Fundación máshumano colabora como jurado en los V Premios Estrella LUIKE del Motor en la categoría “Mejor Iniciativa de RRHH para la humanización de las empresas”, impulsados por Grupo LUIKE, líder editorial de revistas como Autofácil.
Empresas de la Red máshumano se unen al Código de Buenas Prácticas
En la presentación del nuevo estudio de “I WiL Index (International Women in Leadership)”, realizado por la Cátedra del IESE, se han adherido 15 empresas más al Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad realizado por EJE&CON y Fundación máshumano, como ALSA, ALTAMIRA y Orange, que son miembros de la Red de empresas máshumano.
ALSA se une a máshumano para impulsar el desarrollo de sus empleados
El objetivo de la “Red máshumano” es compartir conocimientos que ayuden a la humanización de las empresas e impulsar políticas empresariales que apuesten por el desarrollo de las personas.
Fundación máshumano e IIC preparan el informe de Valores Humanos
Fundación máshumano trabaja junto al Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) para elaborar un informe sobre los principales Valores Humanos en la empresa. El objetivo del estudio es conseguir un nuevo modelo de gestión de personas donde se requiera una dimensión más humana que la actual.
La conciliación de la vida laboral y personal: medida clave para los resultados de las empresas
La conciliación de la vida personal y profesional es uno de los grandes objetivos que hoy en día se marcan las empresas. Cuando existe un equilibrio entre ambas, el empleado se siente más satisfecho y, además, estará más a gusto en su puesto de trabajo. Organizaciones como Reale Seguros, empresa miembro de la Red máshumano, es líder en materia de conciliación de sus equipos, dispone de un plan de medidas que buscan adaptarse al perfil de los empleados y está convencida del impacto positivo que tiene en la retención y atracción del talento.