La alianza mástalentosenior, formada por EJE&CON, la iniciativa efr y Fundación máshumano, ha organizado un evento clave en la sede de EY para analizar los desafíos y oportunidades de la gestión del talento senior en las empresas, subrayar el valor de la diversidad generacional en el mercado laboral y reconocer a empresas comprometidas con el talento +50.
La Fundación máshumano da la bienvenida a GSK, una de las principales compañías biofarmacéuticas a nivel global, que se suma a su Red de empresas comprometidas con el liderazgo humanista, la innovación y el desarrollo del talento. Con esta incorporación, GSK reafirma su propósito de "unir ciencia, tecnología y talento para adelantarse a la enfermedad", poniendo a las personas en el centro de todas sus actuaciones.
La tercera edición de Talent R-Evolution Spain 2024, que se celebró el pasado 2 de octubre en Google startup y organizado por Shakers, Outvise, OMS & Co, y Wisar, ha reunido a expertos y líderes para abordar cómo las tendencias emergentes del mundo del trabajo y la contratación por proyectos están redefiniendo la relación entre las empresas y los profesionales en un nuevo concepto de open talent.
Unir la ciencia, la tecnología y el talento para adelantarse a la enfermedad, para tener un impacto positivo en la salud de más de 2.500 millones de personas hacia finales del año 2030, es el propósito que inspira cada día el trabajo de GSK. Un propósito retador y motivador, que sitúa al talento y al cuidado de las personas en el corazón de todas sus actuaciones, y convierte a esta empresa entre las más valoradas por los empleados para trabajar.
ISS España, compañía especialista en integración de servicios y Workplace y que forma parte de la Red de empresas de la Funación máshumano, ha celebrado la primera edición de los Premios ISS para Startups-Connecting through the Workplace. Esta iniciativa ha sido impulsada con el objetivo de reconocer la contribución social, económica y medioambiental de startups que generan un impacto positivo en los espacios de trabajo.
En un contexto de incertidumbre global, las empresas se han consolidado como la institución en la que las personas más confían, incluso por encima de los gobiernos. Así lo refleja el Barómetro de Confianza de Edelman, que año tras año posiciona a las empresas en un lugar destacado. Sin embargo, esta confianza conlleva una responsabilidad: las personas no solo esperan de las empresas resultados económicos, sino que exigen una conducta ética, coherente y un firme compromiso con los desafíos sociales y medioambientales.
El Foro Recursos Humanos ha presentado su expansión en Andalucía con un evento que reunió a líderes empresariales, expertos en recursos humanos y representantes de organizaciones comprometidas con la transformación del ámbito laboral. Este evento, celebrado en la sede de la EOI de Sevilla el pasado 24 de octubre con gran éxito de asistencia, se centró en la importancia de construir entornos laborales más inclusivos y sostenibles, abordando los desafíos actuales de las empresas en la región y su papel en el desarrollo de un futuro laboral más humanista.
La comunidad de empresas Líderes con Propósito, liderada por Vocento, celebró el 9 de octubre en la Fundación Francisco Giner de los Ríos el “I Foro Líderes con Propósito”. Una iniciativa que se creó en 2023, con la colaboración de la Fundación máshumano, para poner en valor la labor de las compañías que no solo buscan resultados económicos, sino también construir una sociedad más equitativa justa y solidaria.
Tras el descanso veraniego, septiembre da comienzo a un nuevo ciclo de actividad lleno de oportunidades y desafíos para las empresas. La inflación, los cambios en la normativa laboral, y la adaptación a las nuevas exigencias tecnológicas son algunos de los temas clave que marcarán la agenda empresarial. Además, el reto de atraer y retener talento seguirá siendo crucial en un mercado cada vez más competitivo.