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Fundación máshumano participa en la III Semana de la Diversidad de Toyota: Pensamiento crítico y diversidad de pensamiento para la innovación

Del 17 al 21 de marzo, Toyota España, organización que forma parte de la Red de empresas de Fundación máshumano,  celebró su tercera Semana de la Diversidad. Bajo el lema ‘Juntos Avanzamos’, el equipo de diversidad de la compañía organizó cinco jornadas llenas de charlas, talleres y mesas redondas enfocadas en dar visibilidad a la Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I).

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Talento femenino y diversidad de género. ¿En qué punto estamos? ¿Corremos el riesgo de retroceder?

El 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, una fecha que nos invita a reflexionar sobre el papel de la mujer en todos los ámbitos y sobre los retos que todavía dificultan la igualdad de oportunidades. A pesar de los significativos avances logrados en las últimas décadas, persisten brechas de género en distintos sectores profesionales, especialmente en lo que se refiere a puestos de liderazgo y a la propia conciliación de la vida laboral y familiar. Este escenario se ve además influido por las corrientes de retroceso en políticas de diversidad que han emergido en algunos ámbitos de Estados Unidos, lo que lleva a preguntarnos si esas tendencias podrían, de algún modo, impactar en nuestro contexto español.

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¿Cómo impactarán la economía, la tecnología y la regulación en el empleo y la gestión de personas? Hablamos de ello en Foro RRHH

Vivimos un momento de transformación acelerada, donde cada día las empresas se enfrentan a nuevos retos y desafíos. En el contexto en el que nos moveremos durante los próximos meses, nos hacemos algunas preguntas. ¿Cuál será el contexto económico y cómo afectará a empresas y trabajadores? ¿Cómo debe evolucionar el marco legal y laboral en un entorno en constante cambio? ¿Qué impacto tendrá la inteligencia artificial en las organizaciones y en el liderazgo? ¿Cómo pueden las empresas alinear su cultura y propósito con un futuro más humanista?

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ISDIN se incorpora a la Red de Empresas de la Fundación máshumano, reforzando su compromiso con la sostenibilidad y el cuidado de las personas

ISDIN, compañía líder en innovación dermocosmética, se suma a la Red de Empresas de la Fundación máshumano, confirmando así su apuesta por una gestión del talento centrada en el desarrollo y el bienestar integral de las personas. La firma, que este año celebra su 50 aniversario, da un paso más en su propósito de “Inspirar a las personas a disfrutar de vidas saludables, felices y bonitas”, alineándose con una organización que trabaja para impulsar una cultura empresarial más humanista, inclusiva y comprometida con las personas y la sociedad.

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Se presenta el VII Informe Carrera y Talento senior evidenciando la necesidad del talento +50 para la sostenibilidad empresarial

La gestión del talento sénior en las organizaciones es hoy uno de los grandes retos —y a la vez oportunidades— para el tejido empresarial. El cambio demográfico, el aumento de la esperanza de vida y el crecimiento de la población mayor de 50 años han abierto un debate imprescindible sobre cómo diseñar estrategias de recursos humanos que incluyan a las personas de mayor edad con plena efectividad.

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