VII Encuesta Adecco ¿Qué le pedirías a tu empresa en 2014?

Disminuye el porcentaje de trabajadores españoles que pide mayor salario al año nuevo.

Para el 46,1%% de los españoles, un aumento de sueldo sería el mejor regalo que en elaño nuevo podría obtener de su empresa, frente al 55,9% que lo deseaba a principios de 2013. Sin embargo, para el 53,9% restante habría otros regalos también muy importantes como una mayor formación (21%).

· Aunque casi la mitad de los trabajadores ha pedido en su carta a los Reyes Magos un aumento de sueldo en 2014, el 48,5% cree que no lo tendrá. Mientras que el 15,2% considera que, si hay subida, estará vinculada al IPC.

· Las mejoras no económicas más demandadas por los españoles son cursos de formación (62,5%), un seguro médico privado (54,9%), descuentos especiales y ventajas para empleados en ocio, consumo y cultura (47,6%), un plan de pensiones (42,6%) o chequescomida (40,8%).

· 8 de cada 10 españoles no estarían dispuestos a cambiar de trabajo fuera de nuestro país (82,1%) bien porque el trabajo que desempeñan en España les satisface (44%) o por motivos familiares (38,1%).

· Más de 7 de cada 10 españoles (77,1%) no solicitaría una baja voluntaria incentivada para salir de su empresa.

· Por primera vez en lo que va de crisis, los trabajadores españoles creen que más de 6 de cada 10 jefes (68,6%) pedirían crecer y ampliar el número de trabajadores si pudiesen.

· En lo que se refiere a la estrategia empresarial más de 5 de cada 10 empleados no plantearía ningún cambio en la empresa. Sin embargo, un 17,3% considera necesario un cambio en la estrategia de su compañía, un cambio en la distribución de tareas (15,6%) o una modificación en su comité directivo (2,5%),