La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, EJE&CON, en colaboración con la Fundación máshumano, han hecho entrega del Distintivo de Empresa Comprometida a ocho organizaciones que han solicitado adherirse al Código EJE&CON comprometiéndose con sus Principios y Recomendaciones. Estas empresas son: BEsideU, Cigna, Humanas, Indra, Pons, Psicosoft, Universidad Francisco de Vitoria y Urbaser.
Por segundo año consecutivo, Hyundai ha celebrado su edición de MUJERES CON MOTOR que reunió a 16 mujeres representativas de diferentes sectores profesionales, en el Club Alma Sensai de Madrid, para debatir sobre la visibilidad y el papel de la mujer en el mundo de la automoción y resto sectores empresariales; un encuentro en el que ha participado Fundación máshumano para aportar su visión y trabajo en el impulso del talento femenino y la corresponsabilidad.
Fundación máshumano celebra la mejora legislativa que modifica, a 8 de febrero de 2019, el Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio, que estableció por primera vez en España hace ya 8 años, la prestación contributiva para familias de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave y en la que la fundación tuvo un papel relevante como impulsora de la misma.
Fundación máshumano ha colaborado en la presentación de las conclusiones de la encuesta de Seguimiento del Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad en la Empresa, realizada por la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, EJE&CON.
La brecha de género en carreras y trabajos relacionados con la ciencia, tecnología y matemáticas sigue siendo una de las más destacadas en todo el mundo. Según datos de la UNESCO (entre 2014-2016), solo el 30% de las mujeres eligen formarse dentro de estos campos, y menos del 30% se dedica a la investigación. En particular, solo un 3% se inscribe para estudiar tecnología y comunicaciones. En España, según la OCDE, solo un 7% de niñas y mujeres quiere dedicarse a la ciencia. ¿Por qué, hoy en día, sigue existiendo esta amplia diferencia?
Se presenta el proyecto Conquistando la Igualdad en la sede del CEOE de Madrid, que persigue movilizar a los principales actores de la sociedad para, mediante la inteligencia colaborativa, impulsar aquellos cambios necesarios que logren la igualdad efectiva y real entre hombres y mujeres. Esta iniciativa, en la que Fundación máshumano colabora como expertos en la toma de decisiones, es impulsada por Womenalia e Ideas4all.
El uso de la jornada reducida es una de las medidas más utilizadas en España para conciliar la vida laboral con la familiar, y la mayoría de los trabajadores que la utilizan son las mujeres, lo que afecta de forma directa e indirecta a la promoción de estas y a la brecha salarial.
En el evento anual realizado por InnovationHub en Madrid y Barcelona, Ideas4All Innovation ha presentado el proyecto Conquistando la Igualdad, que impulsa junto con Womenalia y en el que colabora Fundación máshumano como expertos en la toma de decisiones. El programa propone a la sociedad y a las organizaciones participar y aportar ideas sobre la diversidad y la igualdad a través de la herramienta del crowdsourcing basada en la inteligencia colaborativa ciudadana.