Desde su creación hace 15 años, Fundación máshumano trabaja por impulsar la conciliación y la creación de una cultura en igualdad de oportunidades como una prioridad estratégica y un derecho humano dentro de las organizaciones.
Fundación máshumano participa en las I Jornadas de Conciliación y Corresponsabilidad realizadas por la Universidad de Comillas, centro con el que tiene un convenio de cooperación educativa.
Fundación máshumano, EJE&CON e IESE firman un acuerdo para fomentar el acceso de mujeres a puestos de dirección y Consejos de Administración, en el que han intervenido María Sánchez-Arjona, presidenta de Fundación máshumano, Nerea Torres, presidenta de EJE&CON y Jaume Vidal, Administrador General del IESE.
El Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de las Empresas, presentado en la sede de CEOE en Mayo de 2018, tiene como objetivo facilitar a las organizaciones españolas recomendaciones para la adopción de medidas concretas que les permitan mejorar su competitividad facilitando el acceso del mejor talento, sin sesgos de género, a los puestos de mayor responsabilidad y medir los niveles de cumplimiento.
La Fundación máshumano organiza la jornada “Impulsando el Talento Femenino a puestos de Alta Dirección” en la sede del Banco Santander para identificar las claves en el proceso de transformación que las compañías deben abordar para reforzar la cultura igualitaria que permita una mayor presencia de mujeres en puestos de dirección. Aspectos como mejorar la visibilidad, autoconfianza y negociación de las mujeres, así como la apuesta firme de la alta dirección por un liderazgo inclusivo son esenciales para lograr equipos diversos comprometidos y de alto rendimiento.
La lucha por la igualdad no puede tener sesgos radicales. Y la maternidad sigue siendo una de la causa de discriminación y un hándicap en las carreras profesionales de las mujeres.
Fundación máshumano, miembro de la directiva de ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, ha entregado uno de los premios del XIII Premio para Racionalizar los Horarios Españoles en el marco del XIII Congreso Nacional para Racionalizar los Horarios Españoles. Estos galardones se entregan anualmente, y reconocen y premian las mejores iniciativas que desde diversos ámbitos se han desarrollado en materia de racionalización de horarios a lo largo del año 2018.
Ante el próximo cambio de hora de este domingo, desde Fundación máshumano se apuesta por volver al huso horario del Meridiano de Greenwich para tener mejores horarios que ayuden a conciliar y obtener un buen rendimiento laboral. Para ello es necesario elaborar medidas que adapten los horarios de España al del resto de países de la UE, tal y como respalda la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles de la que Fundación máshumano es miembro.
Fundación máshumano ha participado en la Jornada de Testimonios por la Conciliación y la Corresponsabilidad en España realizada por ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles y la Comunidad de Madrid, en EAE Business School.