III Edición de los Premios +50 Emprende

Generación SAVIA y la productora 02:59 films, ponen en marcha una nueva edición de los Premios +50 Emprende, cuyo objetivo es ayudar al desarrollo de proyectos empresariales de personas mayores de 50 años. Este año, el lema de la iniciativa es “La inyección que necesitas”, haciendo un paralelismo con ese “impulso o estímulo” que necesitan miles de profesionales senior para salir adelante con más fuerza. El objetivo principal de estos premios es alentar, acompañar y premiar el emprendimiento senior y el talento de este colectivo, piedra angular de la recuperación social y económica de nuestra sociedad, y fortalecer así el tejido emprendedor.

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Pensamiento crítico y otras habilidades humanísticas clave, en Foro RRHH

En nuestra cita mensual en el programa de radio del Foro de los Recursos Humanos, hemos hablado sobre el pensamiento crítico y otras habilidades genuinamente humanas, como la creatividad, la innovación, el aprendizaje o la resolución de problemas complejos, fundamentales para los profesionales del futuro.

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Indivisibles. Voluntariado digital al servicio de las entidades sociales

Desde Fundación máshumano lanzamos Indivisibles, un programa de voluntariado corporativo, para ayudar a entidades sociales educativas y de inserción socio-laboral, a mejorar sus competencias digitales para lograr un mayor impacto de su labor social, a través del asesoramiento de profesionales del mundo de la empresa.

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Sondeo sobre Comunicación Interna y Compromiso del empleado

Kreab, consultora de comunicación y asuntos públicos y Fundación máshumano se unen para tomar el pulso al estado de la Comunicación Interna y el compromiso del empleado en esta primera mitad de 2021. A través de un sondeo realizado entre las 100 principales empresas líderes en sus sectores, se han extraído algunas conclusiones como las siguientes:

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La visión de los headhunters sobre el talento senior

Generación SAVIA, proyecto impulsado por la Fundación Endesa en colaboración con Fundación máshumano,  ha organizado una mesa redonda para reflexionar sobre cuál es la Visión de los headhunters sobre el talento senior, continuando su ciclo de conversaciones digitales sobre Demografía, Sostenibilidad y Diversidad Generacional, inauguradas el pasado mes de marzo.

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Colaboramos en la 2ª Escuela de verano Foro RRHH

Se ha presentado la segunda edición de la Escuela de Verano Foro Recursos Humanos, que tendrá lugar del 19 al 23 de julio, y en la que colaboramos de nuevo desde Fundación máshumano.

El objetivo de este año es reflexionar sobre las principales claves en la gestión de personas, en el actual contexto de cambio, en base a 5 ejes temáticos clave donde se hablará de “cómo serán las empresas y cómo quieren los empleados y futuros trabajadores que sean una vez se haya mejorado y superado la pandemia de COVID19“, según afirmó Fran García Cabello, Fundador y CEO del Foro RRHH.

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Cultura y liderazgo para una nueva forma híbrida de trabajo

Tras un 2020 donde gran parte de las tendencias sociales, empresariales y tecno-científicas avanzaron de manera acelerada, se constata que el perfil de liderazgo del entorno post Covid tiene muy poco que ver con el de 2019. En este contexto ¿qué tipo de cultura y estilo de liderazgo serán necesarios para una nueva forma híbrida de trabajar? ¿Cómo se reformulan las claves para una gestión del talento adaptada a la nueva realidad? ¿Cuáles son las tareas más importantes que deben desempeñar los líderes para no perder competitividad, ni capacidad de marca empleadora?

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Webinar Fondos Europeos. Especial Pymes

Desde Endesa y Fundación máshumano, te invitamos a participar en el webinar  “Fondos Europeos y su potencial aplicación al segmento Pyme”, impartido por expertos de DELOITTE que serán los encargados de ofrecer a todos los asistentes una visión general del proceso de gran utilidad para tu empresa, así como de los pasos a dar para lograr una recuperación de la economía. Inscripción gratuita

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Pensamiento crítico, una habilidad clave en los profesionales del futuro

En el último informe del World Economic Forum, The Future of the Jobs Report 2020, de octubre 2020, se sitúa el “critical thinking & analysis” como el grupo de skills más importante. Además, le otorga la 4ª posición del top 15 de las skills más relevantes de cara a 2025 por detrás del pensamiento analítico e innovación, aprendizaje y resolución de problemas complejos.

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