Fundación “la Caixa” y Fundación Caja Navarra hicieron pública el pasado 26 de julio la resolución del programa Innova, en el que colaboramos desde Fundación máshumano a través de InnovaSocial, para fortalecer el tejido social navarro impulsando su crecimiento, innovación, eficiencia y productividad.
La pandemia ha sido uno de los acontecimientos más complicados en nuestra historia reciente, que ha hecho templar los cimientos que hasta ahora sustentaban nuestra sociedad. En este contexto dramático, las empresas han adquirido un rol más importante que nunca, velando por salvaguardar la salud de sus empleados y de sus clientes; siendo creativos y cediendo recursos para ayudar a cubrir las necesidades sociales más inmediatas; y luchando por asegurar la continuidad del negocio y de la economía de nuestro país.
Kreab, consultora de comunicación y asuntos públicos y Fundación máshumano se unen para tomar el pulso al estado de la Comunicación Interna y el compromiso del empleado en esta primera mitad de 2021. A través de un sondeo realizado entre las 100 principales empresas líderes en sus sectores, se han extraído algunas conclusiones como las siguientes:
La Escuela de verano Foro de Recursos Humanos/ Universidad de Nebrija, ha clausurado su segunda edición con gran éxito de participación y con ponencias que han dejado grandes momentos de reflexión, con conclusiones de gran relevancia. Este evento, cuenta con la colaboración de nuestra fundación, junto con DKV, Open HR, Recruiting Erasmus, ClubPeopleHR y el patrocinio de EY.
Desde Fundación máshumano anunciamos la publicación de nuestra memoria de actividades 2020, donde recogemos todas las acciones llevadas a cabo en el pasado año por nuestra organización.
En un momento especialmente difícil marcado por la pandemia, que ha cambiado nuestra forma de vivir y de trabajar, desde máshumano tuvimos que reaccionar con agilidad y capacidad de adaptación, para continuar impulsando la transformación de las organizaciones y la sociedad, poniendo en valor a las personas, con el fin de lograr su máximo potencial.
Tras un 2020 donde gran parte de las tendencias sociales, empresariales y tecno-científicas avanzaron de manera acelerada, se constata que el perfil de liderazgo del entorno post Covid tiene muy poco que ver con el de 2019. En este contexto ¿qué tipo de cultura y estilo de liderazgo serán necesarios para una nueva forma híbrida de trabajar? ¿Cómo se reformulan las claves para una gestión del talento adaptada a la nueva realidad? ¿Cuáles son las tareas más importantes que deben desempeñar los líderes para no perder competitividad, ni capacidad de marca empleadora?
En máshumanoTV&podcast queremos compartir y debatir sobre modelos de gestión responsable, encontrando las claves que les ayudarán a adaptarse y hacer frente a la nueva realidad, tanto empresarial como social, derivada de la crisis del COVID-19. Para ello visibilizamos las mejores prácticas en responsabilidad social empresarial, economía social, y emprendimiento socialmente responsable, para contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.
Generación SAVIA y la productora 02:59 films, ponen en marcha una nueva edición de los Premios +50 Emprende, cuyo objetivo es ayudar al desarrollo de proyectos empresariales de personas mayores de 50 años. Este año, el lema de la iniciativa es “La inyección que necesitas”, haciendo un paralelismo con ese “impulso o estímulo” que necesitan miles de profesionales senior para salir adelante con más fuerza. El objetivo principal de estos premios es alentar, acompañar y premiar el emprendimiento senior y el talento de este colectivo, piedra angular de la recuperación social y económica de nuestra sociedad, y fortalecer así el tejido emprendedor.
En nuestra cita mensual en el programa de radio del Foro de los Recursos Humanos, hemos hablado sobre el pensamiento crítico y otras habilidades genuinamente humanas, como la creatividad, la innovación, el aprendizaje o la resolución de problemas complejos, fundamentales para los profesionales del futuro.