Primer Coloquio Genior: ¿cómo será el trabajo del futuro?
Fundación máshumano ha participado en el primer Coloquio Genior, un encuentro organizado por la Fundación Empresa y Sociedad en colaboración con Reale Seguros, empresa de la Red máshumano, en el que se debatió sobre cómo será el trabajo del futuro en torno a la siguientes preguntas:
¿Cómo nos imaginamos el trabajo en el futuro?, ¿cómo conviviremos las personas con la tecnología?, ¿cómo se combinarán la vida personal y la laboral?, ¿qué importancia tendrán las nuevas formas de trabajar, como el trabajo por proyectos, los equipos de alto rendimiento o la intergeneracionalidad?, ¿están las grandes empresas formadas e informadas ante los cambios que va a generar la longevidad en la sociedad?, ¿qué papel podemos tener cada uno de nosotros?
Al coloquio han asistido más de 250 profesionales vinculados a la gestión de recursos humanos, convirtiéndose así en un punto de encuentro y un lugar de arranque para continuar investigando sobre cómo será y cómo debemos prepararnos para el futuro del mundo laboral.
El acto ha sido presentado por Pilar Suárez-Inclán, Directora de Comunicación Institucional y RSE en Reale Seguros y Francisco Abad, Fundador y Director de Fundación Empresa y Sociedad. Además, Fernando Herrero, Director de Emprendimiento e Innovación del Ayuntamiento de Madrid y Belén García, Gerente de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, dieron la bienvenida al acto.
Los participantes en este encuentro han sido: Ignasi Villoch, encargado de la realización de eventos en BBVA Open Innovation; Roberto Carreras, fundador y director de Voikers; Ander Bilbao, Chief knowledge officer (CKO) de Beon Worldwide; María Sánchez-Arjona, presidenta de Fundación máshumano; Sonia Ruiz, portavoz de The Key Talent; José Javier Salinero, Gerente senior de Tech BD & Transformation en Repsol; Luis Mateos Keim, fundador y CEO de Osmotic; Carnen Boronat, responsable de la plataforma de talento freelance Malt; Manuel Ferrando, director de desarrollo de negocio en Noysi; Daniel Suárez, encargado de explorar nuevas oportunidades para Zapiens; y Sara Bieger, socia directora en Alto Partners Executive Search
El cambio en la pirámide de población, el impacto de las tecnologías en las organizaciones (automatización de procesos, la inteligencia artificial, la gestión de equipos en remoto…), el emprendimiento como alternativa laboral etc. traen a la luz que la transformación no sólo definirá el trabajo en el futuro sino que ya está cambiando la situación laboral actual.
En este contexto, María Sánchez-Arjona ha hablado de la plataforma Savia, una iniciativa lanzada conjuntamente con la Fundación Endesa para ayudar a profesionales mayores de 50 años desempleados, y poner en valor su talento sénior como fuente de conocimiento y experiencia imprescindible para hacer prosperar las empresas. También se ha referido a Ecosh, una innovadora plataforma de conocimiento, de inteligencia colaborativa creada por máshumano, en la que tanto ciudadanos como organizaciones privadas o entidades públicas pueden aportar sus ideas y demandas acerca de cómo deberían ser las organizaciones del futuro, centradas en las personas.