En el contexto de la crisis actual, Generación SAVIA, proyecto de la Fundación Endesa y Fundación máshumano, ha analizado la problemática postCovid que afectará a los profesionales senior, consultando al entorno empresarial y formativo para conocer con mayor profundidad cómo reorientar, asesorar y mejorar la reincorporación laboral de este colectivo “senior”, en cuya plataforma ya suma más de 20.000 profesionales +50.
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En esta crisis humanitaria provocada por el Covid-19, hemos podido constatar que el salario emocional es un factor clave para las organizaciones.
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En los entornos VUCA, marcados por el cambio y la incertidumbre, se exige a las empresas demostrar su aportación de valor y contribución social, económica y medioambiental. En este contexto, la gestión de los intangibles, la reputación, la marca y la comunicación, así como el propósito y los valores corporativos, se convierten en herramientas clave para las empresas.
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