Este martes, 17 de septiembre se ha cerrado el primer reto con más de 150 ideas sobre cómo debería ser la empresa ideal para trabajar. Las categorías en las que se han dividido las propuestas son Valores y cultura, Modelos de trabajo, Estilo de Dirección, y Equipos de trabajo.
ALSA, primera empresa de transportes en formar parte de la red máshumano ha lanzado una campaña para atraer talento femenino a la profesión de conductora, apostando una vez más por la diversidad y la igualdad. En un sector tradicionalmente masculino, la compañía quiere ser pionera y cambiar la situación promoviendo la igualdad, rompiendo estereotipos. Con esta iniciativa pretenden invitar a mujeres, especialmente desempleadas, a buscar una oportunidad laboral e incorporarse como conductoras a la compañía. Para ello, se han vinilado un total de 70 autobuses de la compañía con el mensaje “este autobús queremos que lo conduzcas tú”.
Fundación máshumano ha participado en el XIV Foro ‘Mujer y Liderazgo’ organizado por el bufete internacional de abogados DLA Piper, donde se hizo un análisis de cuáles son los elementos que pueden ayudar a que la mujer directiva pueda asumir papeles de liderazgo en sus empresas.
Fundación máshumano convoca un año más los Premios Jóvenes máshumano con el objetivo de fomentar y apoyar el talento socialmente responsable en los jóvenes. De los más de 120 equipos participantes, 25 han conseguido pasar a la final que se celebrará el próximo mes de diciembre.
Comienza el verano, la época del año en la que los niños disfrutan de unas vacaciones escolares más largas, y que en muchas ocasiones supone un problema de conciliación familiar. De hecho, según un estudio de la Universidad de Valencia, uno de cada cuatro españoles tiene dificultades para compaginar su horario de trabajo con sus relaciones familiares y sociales.
Fundación máshumano participa en la 4ª edición de #ÁgoraBienestar19, “El camino del bienestar y la eficiencia empresarial”. El congreso se ha celebrado en el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) y ha contado con la participación de 35 ponentes de diferentes entidades y más de 250 asistentes.
Fundación máshumano y la revista Capital humano han organizado un desayuno empresarial en el que directivos de diferentes empresas han debatido sobre qué significan para ellos los conceptos de diversidad e inclusión y cómo los están aplicando es sus organizaciones.
Fundación máshumano ha recibido en su sede a los alumnos del Máster Internacional de Comunicación Corporativa de EAE Business School Madrid, para ofrecerles una formación relacionada con la importancia de la comunicación en el entorno de la responsabilidad social.
La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, EJE&CON, en colaboración con la Fundación máshumano, han hecho entrega del Distintivo de Empresa Comprometida a ocho organizaciones que han solicitado adherirse al Código EJE&CON comprometiéndose con sus Principios y Recomendaciones. Estas empresas son: BEsideU, Cigna, Humanas, Indra, Pons, Psicosoft, Universidad Francisco de Vitoria y Urbaser.