Informe Europeo sobre empresas humanas y saludables
Fundación Máshumano y Stimulus elaboran un informe con datos europeos sobre cómo afecta el estrés en el trabajo y las soluciones que pueden aportar las empresas.
Una empresa humana es una empresa saludable
En este segundo semestre del año 2016, el objetivo de las actividades de la red de empresas de la Fundación máshumano, se centra en el contexto de la salud y el bienestar fomentando Empresas Humanas y Empresas Saludables, que potencien el bienestar emocional para el aumento de la motivación, desarrollo del talento y compromiso de sus personas.
Sodexo comparte su estrategia con la Red máshumano
Sodexo comparte su estrategia de Sostenibilidad: “The Better Tomorrow Plan” con las empresas de la Red máshumano, en una nueva mesa de trabajo.
Repsol se suma a la Red Empresas de la Fundación máshumano
La “Red máshumano” impulsa modelos de gestión flexibles que apuesten por los trabajadores.
Cambiar el mundo es posible con Unilever
Unilever, empresa pionera en el desarrollo de campañas de Responsabilidad Social Corporativa en España y miembro de la Red Empresas máshumano, establece un plan con el propósito de crear un futuro mejor para todos.
Generamos acciones de innovación empresarial en máshumano
Aprender de los errores de los demás antes de implantar nuevas políticas de gestión es la propuesta de la Fundación máshumano en su misión de humanizar las empresas.
Fundación máshumano organiza la Jornada Empresa Humana y Saludable
El jueves 1 de diciembre la Fundación máshumano y su Red de Empresas organizan la “Jornada de Empresa Humana y Saludable” en Aguirre Newman para las empresas que forman la Red máshumano.
Un ambiente multicultural enfocado a personas
Fundación máshumano organizó para su Red de Empresas máshumano un benchmark bajo el lema “Building Global Diversity in Spain” en el que profundizó sobre el nuevo programa de diversidad de Cigna, miembro de la Red máshumano.
Directivos de la Red máshumano definen el nuevo modelo de MARCA Global
Tras el colapso empresarial y social, la confianza y la autenticidad emerge como atributo diferenciador en las empresas.