Han pasado dos años y los efectos de la crisis provocada por el Covid-19, siguen teniendo consecuencias muy negativas para la vida de muchas personas. En este contexto de dificultad, la función de las entidades sociales ha cobrado más relevancia que nunca, teniendo que dar respuesta a nuevas necesidades, que se suman a las que ya existían.
Las metodologías ágiles no solo resultan esenciales en una organización para potenciar las habilidades de los profesionales o para impulsar la actividad. También se han convertido en una herramienta de adaptación para responder a los retos de la nueva situación provocada por la crisis sanitaria del Covid-19.
Generación Savia, celebra el 17 de noviembre La Decisión SAVIA, su encuentro anual para dar voz al talento, la experiencia y las habilidades, de los profesionales senior.
Este evento, está dirigido a profesionales mayores de 50 años, desempleados o en transición laboral, a empresas, expertos en Recursos Humanos, y todo tipo de personas comprometidas con la diversidad generacional.
Lazzaro, proyecto ganador del Premio Jóvenes máshumano 2021, respondiendo a su compromiso con la sociedad, va a destinar el dinero ganado con este premio, a que 40 entidades sociales puedan mejorar su estrategia de captación de fondos. Para ello, les facilitará que puedan usar su herramienta durante dos meses, de forma totalmente gratuita.
La colaboración entre el tercer sector y el sector empresarial es clave para dar respuesta a los grandes retos sociales a los que nos enfrentamos.
El pasado 5 de octubre se inició un nuevo ciclo de formaciones del Programa Innova, iniciativa impulsada por Fundación Caja Navarra y Fundación “La Caixa”, para apoyar proyectos de entidades sociales y culturales, en beneficio de un desarrollo más innovador, inclusivo y social de la Comunidad Foral de Navarra, en línea con los Objetivos de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
En los próximos cuatro años se crearán en España más de dos millones de empleos para profesionales digitales, tanto en la industria tecnológica como en empresas de otros sectores de actividad. Además, El 46% de las empresas españolas tiene problemas para encontrar perfiles tecnológicos. Por lo tanto, la capacitación en habilidades digitales abre un futuro brillante para todos aquellos que quieran acceder a nuevas oportunidades de empleabilidad, crecimiento y desarrollo profesional.
Generación SAVIA, proyecto de la Fundación Endesa y la Fundación máshumano. ha celebrado la tercera edición de su encuentro anual bajo el lema “El impulso del talento senior”. El evento, celebrado en la sede de Endesa, ha contado con un acto institucional, un espacio de networking que ha ofrecido asesoramiento a más de 200 profesionales senior y cerca de 400 personas se han conectado vía streaming. Del mismo modo, se ha presentado una propuesta de medidas legislativas para el impulso del colectivo senior y se han entregado los reconocimientos Generación SAVIA “Carreras que no paran” a personalidades que, con su ejemplo, derriban los estereotipos y prejuicios asociados a la edad.
Desde Fundación máshumano hemos llevado a cabo la formación a los voluntarios corporativos que forman parte del programa Indivisibles. Este programa de voluntariado corporativo desarrollado por nuestra fundación, pretende ayudar a entidades sociales educativas y de inserción socio-laboral, que necesiten mejorar sus competencias digitales, a través del asesoramiento de profesionales del mundo de la empresa, mejorando su impacto y su adaptación al nuevo entorno cada vez más ágil, innovador y digitalizado.