Interim Management

Interim Management, nueva forma de trabajo para el profesional senior

Los profesionales en búsqueda activa de empleo de la plataforma social Generación SAVIA, realizan junto a ePunto una nueva formación para conocer de primera mano las ventajas del Interim Management como salida laboral. Gloria Juste, directora de proyectos de Fundación Endesa, presentó la formación y dio la bienvenida tanto a las personas que asistieron presencialmente, como a las que visualizaron la formación en Facebook Live.

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El valor social, imprescindible en las empresas para atraer al talento joven

La sostenibilidad es uno de los pilares cada vez más importantes que tienen las empresas. Ya no solo es importante la calidad del producto, sino el impacto social que se tenga en la sociedad y en el mundo. En la encuesta realizada por Shapers Surveys, los trabajadores del futuro consideran primordiales para trabajar en una compañía el salario, el impacto social que tiene la empresa y la conciliación entre vida laboral y personal.

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Favorecer la longevidad del talento senior en el plano laboral

¿Cómo van a actuar las organizaciones y la Administración ante el nuevo escenario laboral y el incremento de la edad de jubilación de los trabajadores? ¿Cómo van a incorporar al talento senior en el mercado laboral? La nueva formación de Generación Savia, plataforma social para la empleabilidad senior de Fundación Endesa y Fundación máshumano, ha reunido a profesionales para proponer ideas e iniciativa que ayuden a mejorar la longevidad en la vida laboral, bajo la coordinación de Fundación Empresa y Sociedad y Kuorum.org

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