Acabar con la brecha de género es uno de los retos principales para las empresas españolas

La Fundación máshumano organiza la jornada “Impulsando el Talento Femenino a puestos de Alta Dirección” en la sede del Banco Santander para identificar las claves en el proceso de transformación que las compañías deben abordar para reforzar la cultura igualitaria que permita una mayor presencia de mujeres en puestos de dirección. Aspectos como mejorar la visibilidad, autoconfianza y negociación de las mujeres, así como la apuesta firme de la alta dirección por un liderazgo inclusivo son esenciales para lograr equipos diversos comprometidos y de alto rendimiento.

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La mejora de los espacios laborales ayuda a retener el talento

El IESE de Barcelona acaba de celebrar su WorkTech 2018 que ha contado con la intervención de Fundación máshumano, entre otras organizaciones, para conocer el futuro de las empresas que apuestan por la innovación y digitalización.

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El empleado, en el centro de las políticas del trabajo en entornos flexibles

Fundación máshumano realiza el Benchmark “Espacios y Entornos flexibles”, en colaboración con la empresa SGS, para su red de empresas. En la charla, diferentes directivos de SGS explicaron el entorno flexible de trabajo, poniendo como clave al empleado, y aplicando como ejemplo el de su propia empresa.

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Orange y Aon, galardonas en los Premios de Empresa Saludable

El Observatorio de Recursos Humanos ha celebrado la quinta entrega de Premios de Empresa Saludable 2018, en el que la Fundación máshumano participa como jurado, durante la celebración de la jornada “Únete al Corporate Wellbeing Effect” sobre salud y el bienestar de las empresas, liderazgo saludable y cultura financiera sana.

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IESE, partner académico para el impulso del talento femenino en las empresas

Fundación máshumano, EJE&CON e IESE firman un acuerdo para fomentar el acceso de mujeres a puestos de dirección y Consejos de Administración, en el que han intervenido María Sánchez-Arjona, presidenta de Fundación máshumano, Nerea Torres, presidenta de EJE&CON y Jaume Vidal, Administrador General del IESE.

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Premio máshumano presenta en la radio dos de sus proyectos finalistas

Fundación máshumano ha asistido al programa de radio para emprendedores ‘’Startups Fun’’ de Ángel Largo, para hablar sobre Premio Jóvenes máshumano junto con dos de los finalistas de su XIII edición: Metrociego y World2Roll, que han tenido la oportunidad de presentarse y explicar en qué consisten sus respectivos proyectos.

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Quedarnos con el horario de invierno es más saludable y favorece la conciliación

Ante el próximo cambio de hora de este domingo, desde Fundación máshumano se apuesta por volver al huso horario del Meridiano de Greenwich para tener mejores horarios que ayuden a conciliar y obtener un buen rendimiento laboral. Para ello es necesario elaborar medidas que adapten los horarios de España al del resto de países de la UE, tal y como respalda la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles de la que Fundación máshumano es miembro.

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El valor social, imprescindible en las empresas para atraer al talento joven

La sostenibilidad es uno de los pilares cada vez más importantes que tienen las empresas. Ya no solo es importante la calidad del producto, sino el impacto social que se tenga en la sociedad y en el mundo. En la encuesta realizada por Shapers Surveys, los trabajadores del futuro consideran primordiales para trabajar en una compañía el salario, el impacto social que tiene la empresa y la conciliación entre vida laboral y personal.

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Más de ochenta entidades se unen para fomentar el empleo de los senior

Fundación máshumano, en colaboración con Fundación Endesa, sigue trabajando para ofrecer a los mayores de 50 las mejores ofertas de formación y empleo a través de su plataforma SAVIA, que fue presentada el pasado mes de abril.

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