Igualdad como elemento estratégico del liderazgo de las empresas
Fundación máshumano considera necesario y posible que las personas logren un equilibrio entre la vida personal y laboral, sin que el ámbito familiar se resienta.
Nuevos modelos de gestión y evaluación del talento humano
La Red de empresas máshumano ha organizado un Benchmark en colaboración con Santander con el objetivo de dar a conocer los proyectos, tendencias y evolución de las practicas respecto a la gestión y evaluación de personas en las empresas.
Retos de las empresas: velocidad de cambio y disrupción digital
Fundación máshumano analiza la importancia de crear una visión compartida dentro de las organizaciones, y analiza las tendencias de las empresas al año 2030 creando una visión compartida para la que se debe buscar un sentido entre la visión, la misión y los valores y crear un sistema coherente sin fisuras.
Fundación máshumano y El Corte Inglés premiarán productos y servicios que cubran necesidades sociales
El grupo empresarial El Corte Inglés, colabora con Fundación máshumano en la XIII edición del “Premio Jóvenes máshumano”, con el objetivo de premiar a jóvenes emprendedores que innoven en el sector del retail a la vez que cubren necesidades sociales.
Fundación máshumano busca jóvenes con talento que ayuden a mejorar el mundo
Fundación máshumano ha lanzado la XIII Edición del “Premio Jóvenes máshumano”, cuyo objetivo es impulsar el talento joven a través del desarrollo de ideas y proyectos socialmente responsables.
Iniciativas que mejoren el medio ambiente y la calidad de vida de colectivos vulnerables
Las necesidades ambientales y sociales de nuestra sociedad exigen un gran esfuerzo por parte de todos para poder crear medidas efectivas de desarrollo sostenible y construir un futuro inclusivo y resiliente para las personas y el planeta.
Las iniciativas de igualdad se traducen en crecimiento e innovación para las empresas
Invertir en una cultura en igualdad de oportunidades impacta, directa y de forma positiva, en el rendimiento y beneficios para las empresas.
SAVIA, plataforma para potenciar el talento de los profesionales +50
Fundación Endesa lanza la iniciativa con la colaboración de Fundación máshumano, para ayudar a casi un millón de profesionales mayores de 50 años desempleados y poner en valor su talento senior como fuente de conocimiento y experiencia imprescindible para hacer prosperar las empresas.
Diversidad e inclusión: ejes estratégicos para el crecimiento de las empresas
La Diversidad e Inclusión empresarial, es un tema en constante evolución e inherente a la cultura y contexto en el que vivimos, necesario para el crecimiento de cualquiera compañía.