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Desafio del Talento Solidario

Pobreza energética, accesibilidad y abandono rural, proyectos sociales del Desafío TS

Promover el desarrollo sostenible a través de la interrelación de tres elementos básicos como son el crecimiento económico, la inclusión social y la protección del medio ambiente son los criterios que han tenido que cumplir los proyectos presentados al V Desafío de Talento Solidario, una convocatoria para organizaciones sociales impulsada por la Fundación Botín. Hogares Enchufados, Naturacces y Habitat+ han sido las iniciativas ganadoras de un programa al que han concurrido 286 ideas, un 21,7 % más que en la edición anterior.

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Interim Management

Interim Management, nueva forma de trabajo para el profesional senior

Los profesionales en búsqueda activa de empleo de la plataforma social Generación SAVIA, realizan junto a ePunto una nueva formación para conocer de primera mano las ventajas del Interim Management como salida laboral. Gloria Juste, directora de proyectos de Fundación Endesa, presentó la formación y dio la bienvenida tanto a las personas que asistieron presencialmente, como a las que visualizaron la formación en Facebook Live.

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X convocatoria talento solidario

Talento Solidario apuesta por la digitalización de las entidades sociales

El programa Talento Solidario convoca la X edición con el fin de impulsar procesos de digitalización para que las entidades sociales aprovechen las oportunidades que genera el cambio a un modelo más adecuado al siglo XXI. El programa, impulsado por Fundación Botín y en el que colabora Fundación máshumano, pone el acento en la transformación digital de las organizaciones del Tercer Sector en España como vía para garantizar su sostenibilidad a medio y largo. El plazo para presentar solicitudes cierra el 21 de febrero de 2019.

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El 38% de los desempleados en España es un profesional senior

En el evento realizado por Generación Savia, proyecto social impulsado por Fundación Endesa y Fundación máshumano, la Asociación Observatorio del Trabajo Senior 45+ ha presentado su análisis de los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) relacionados con el desempleo en los mayores de 45 años en España. El resultado del paro de los seniors sobre la cifra total de parados en España alcanza el 38%. Con todo, desde 2014 el desempleo del talento senior baja un 8% cada año. Desde 2012, ha descendido un 28%.

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Favorecer la longevidad del talento senior en el plano laboral

¿Cómo van a actuar las organizaciones y la Administración ante el nuevo escenario laboral y el incremento de la edad de jubilación de los trabajadores? ¿Cómo van a incorporar al talento senior en el mercado laboral? La nueva formación de Generación Savia, plataforma social para la empleabilidad senior de Fundación Endesa y Fundación máshumano, ha reunido a profesionales para proponer ideas e iniciativa que ayuden a mejorar la longevidad en la vida laboral, bajo la coordinación de Fundación Empresa y Sociedad y Kuorum.org

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