El pasado 24 de abril, la Fundación máshumano, en colaboración con Schiller International University, llevamos a cabo el segundo taller del programa School of Values and Skills, una iniciativa que busca fortalecer el liderazgo humanista y fomentar el desarrollo de habilidades clave en los jóvenes universitarios.
La compañía energética Endesa se suma a la Red de Empresas de la Fundación máshumano, consolidando así su compromiso de promover una cultura corporativa centrada en las personas y en el desarrollo sostenible. Esta adhesión se une a la de más de 20 grandes organizaciones que ya forman parte de esta Red, caracterizadas por modelos de gestión responsables e innovadores.
La Fundación máshumano abre la convocatoria 2025 del Premio de emprendimiento social Jóvenes máshumano, que este año celebra su 20º aniversario, reafirmando su compromiso con el talento socialmente responsable y el apoyo a jóvenes emprendedores que buscan transformar la sociedad.
En un nuevo episodio del programa mensual de la Fundación máshumano en Foro de los Recursos Humanos, emitido el pasado 5 de mayo, abordamos uno de los grandes dilemas de nuestro tiempo: cómo equilibrar el ritmo imparable del avance tecnológico con las necesidades reales de las personas y los tiempos que exige la vida humana.
El pasado lunes 7 de abril, Fundación máshumano participó en una nueva edición del programa Foro de los Recursos Humanos en Capital Radio, bajo el título “Trabajabilidad y emprendimiento: dos motores para un futuro con sentido e impacto”. Durante la emisión, se reflexionó sobre el papel del emprendimiento como herramienta clave para activar la trabajabilidad, entendida como la capacidad de las personas para desarrollarse profesionalmente a lo largo de su vida.
En su compromiso por fomentar la trabajabilidad y el aprendizaje continuo de las personas, la Fundación máshumano presenta +45 Trabajo Madrid, un nuevo programa formativo financiado por la Agencia de Empleo del Ayuntamiento de Madrid.
El proyecto SAVIA de Fundación Endesa en colaboración con Fundación máshumano lanza la iniciativa “50 razones o más”, que recoge testimonios de destacadas personalidades y profesionales de más de 50 años con motivo del Día del Trabajador Sénior que llaman a firmar el manifiesto para poner en valor el talento y la contribución de estos profesionales que en muchas ocasiones se enfrentan a mitos y prejuicios que dificultan e incluso impiden su vuelta al mercado laboral.
La Fundación máshumano, en respuesta a su compromiso con el desarrollo profesional de los jóvenes a través de la formación y el aprendizaje, incorpora el programa e-FP a su marco de actividad, haciéndose cargo de la ejecución de la V edición de este programa.
Del 17 al 21 de marzo, Toyota España, organización que forma parte de la Red de empresas de Fundación máshumano, celebró su tercera Semana de la Diversidad. Bajo el lema ‘Juntos Avanzamos’, el equipo de diversidad de la compañía organizó cinco jornadas llenas de charlas, talleres y mesas redondas enfocadas en dar visibilidad a la Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I).