La confianza es una de las cualidades sobre las que se ha edificado el progreso social y económico en los últimos siglos de nuestra sociedad. Además, junto a la autonomía y la flexibilidad, es clave para impulsar las nuevas formas de trabajo de las organizaciones y para desarrollar con éxito sus procesos de transformación continua.
El Día Internacional de la mujer se celebra en 2023 bajo el lema "Por un mundo digital inclusivo: Innovación y tecnología para la igualdad de género", un objetivo muy alineado con los de la Fundación máshumano y que nos hace recapacitar sobre la importancia del aprendizaje y la capacitación en habilidades digitales de las mujeres, para eliminar la brecha tecnológica que muchas veces impide su desarrollo profesional.
La Fundación máshumano ha presentado el informe “Nueva cultura y liderazgo para un entorno complejo. Claves para rediseñar las organizaciones del futuro”, que ofrece un análisis profundo de cómo deberán rediseñarse las organizaciones, para dar respuesta a las nuevas necesidades de sus personas y a los grandes desafíos de la “4ª Revolución Industrial”.
El pasado mes de febrero, participamos en la Semana de la Diversidad organizada por Toyota, un espacio de encuentro para hablar y debatir, con el objetivo de sensibilizar e inspirar a los empleados de Toyota España, de manera que aumenten su compromiso con la estrategia y acciones de Diversidad, Equidad e Inclusión -DE&I- en el entorno laboral.
Desde la Fundación máshumano hemos querido dar voz a los expertos de primer nivel que integran nuestro Patronato y aprovechar sus conocimientos y experiencia para tratar de analizar y prever el contexto (económico, geopolítico, legal, cultural) en el que deberán moverse las empresas en los próximos meses, pues este impactará directamente en sus planes estratégicos y en el modo de gestionar a las personas. Para ello, hemos puesto en marcha un ciclo de conferencias que tendrá una periodicidad anual, y que ha comenzado con una jornada en la que varios vocales de nuestro órgano de gobierno han compartido una mirada estratégica sobre el futuro de las organizaciones.
A punto de cumplirse tres años desde el inicio de la pandemia, si hay algo que tenemos claro es que el mundo que conocíamos antes de 2020 ha cambiado y, por lo tanto, también lo han hecho las personas y las organizaciones.
El pasado 9 de marzo, en un acto celebrado en la sede de Sagardoy Abogados, formalizamos una nueva alianza con EJE&CON y Fundacion Másfamilia, para impulsar conjuntamente el distintivo mástalentosenior.
Este reconocimiento tiene como objetivo distinguir positivamente a aquellas organizaciones con mejores prácticas en la gestión de edad, promoviendo una sociedad más comprometida y justa con los profesionales seniors.
El programa formativo Impulso Digital, inaugurado el pasado mes de noviembre, continúa con éxito su recorrido formativo por la Comunidad de Madrid. Ya son cinco las localidades, que han acogido esta iniciativa para formar a mujeres en desempleo, acercándoles las herramientas digitales necesarias para mejorar sus oportunidades de trabajo, ya sea a través del empleo o el emprendimiento.
La Fundación Diverse, cuya misión es promover la igualdad de oportunidades y la integración de los menores en riesgo de exclusión social, ha lanzado DGrow, una convocatoria que busca proyectos de todo el territorio nacional que se encuentren en fase inicial de desarrollo y que contribuyan a la inclusión social de niños y niñas de hasta 12 años en situación de vulnerabilidad.
Entre todas las iniciativas presentadas, la seleccionada como ganadora podrá acceder a un ecosistema de apoyo y financiación de hasta 125.000 euros distribuidos en tres años para su puesta en marcha y ejecución.