El pasado 1 de mayo, coincidiendo con la conmemoración del Día Internacional del Trabajador y el inicio del Mes Europeo de la Diversidad, desde la Fundación máshumano organizamos un nuevo programa de radio en el Foro de los Recursos Humanos, para hablar de la diversidad y la inclusión como factores clave para el desarrollo empresarial.
El pasado 18 de abril se celebró en la sede de Endesa en Madrid la gala de entrega de los IV Premios +50 Emprende, la convocatoria de emprendimiento para seniors más importante de España; una iniciativa de Generación SAVIA, proyecto de la Fundación Endesa y la Fundación máshumano para impulsar el talento senior y promover el emprendimiento en este colectivo. Estos galardones cuentan con la colaboración de la productora 02:59 Films.
La confianza es una de las cualidades sobre las que se ha edificado el progreso social y económico en los últimos siglos de nuestra sociedad. Además, junto a la autonomía y la flexibilidad, es clave para impulsar las nuevas formas de trabajo de las organizaciones y para desarrollar con éxito sus procesos de transformación continua.
Desde hace tres años, desde Generación SAVIA, proyecto de la Fundación Endesa en colaboración con la Fundación máshumano, se hace un importante llamamiento para que se reconozca el 30 de abril como el Día del Trabajador Senior. El objetivo de esta iniciativa es acabar con el edadismo y la discriminación laboral por razones de edad y dar visibilidad a la experiencia y sabiduría de estos profesionales, quienes, pese a que demuestran estar altamente preparados y que suponen una importante aportación al ámbito empresarial y a la sociedad, siguen siendo apartados prematuramente del mercado laboral.
El propósito empresarial es algo que las organizaciones llevan trabajando desde hace mucho tiempo, pero en los últimos años y sobre todo desde la pandemia, es quizás cuando está adquiriendo un papel más relevante. Conscientes de su importancia en un contexto incierto como el actual, muchas compañías están haciendo una pausa para reflexionar y redefinir su propósito, dedicándole la atención que merece dentro del marco de su estrategia.
El pasado mes de febrero, participamos en la Semana de la Diversidad organizada por Toyota, un espacio de encuentro para hablar y debatir, con el objetivo de sensibilizar e inspirar a los empleados de Toyota España, de manera que aumenten su compromiso con la estrategia y acciones de Diversidad, Equidad e Inclusión -DE&I- en el entorno laboral.
Desde la Fundación máshumano lanzamos una nueva edición del Premio Jóvenes máshumano, para fomentar y promover el talento socialmente responsable en los jóvenes. En su 18ª edición, este premio apoya proyectos de emprendimiento social joven, que fomenten una sociedad más justa, responsable y sostenible, y den respuesta a los nuevos retos sociales y a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles de la Agenda 2030.
Un año más, South Summit se posiciona como punto de encuentro del ecosistema emprendedor, en una nueva edición que se celebrará en La Nave de Madrid durante los días 7, 8 y 9 de junio de 2023.
Empresas, start ups, emprendedores, inversores e instituciones de diferentes países se darán cita en este evento, para compartir proyectos de emprendimiento innovadores, construir relaciones e identificar oportunidades que generen negocio.
El pasado 9 de marzo, en un acto celebrado en la sede de Sagardoy Abogados, formalizamos una nueva alianza con EJE&CON y Fundacion Másfamilia, para impulsar conjuntamente el distintivo mástalentosenior.
Este reconocimiento tiene como objetivo distinguir positivamente a aquellas organizaciones con mejores prácticas en la gestión de edad, promoviendo una sociedad más comprometida y justa con los profesionales seniors.