Fundación máshumano vuelve a ser partner en España de Wellbeing 360, congreso internacional desarrollado por la Universidad Tecmilenio, a través de su Instituto de Ciencias del Bienestar y la Felicidad (ICBF) con el objetivo de promover el bienestar y la felicidad en los diferentes ámbitos de la vida de la persona.
La pandemia ha sido uno de los acontecimientos más complicados en nuestra historia reciente, que ha hecho templar los cimientos que hasta ahora sustentaban nuestra sociedad. En este contexto dramático, las empresas han adquirido un rol más importante que nunca, velando por salvaguardar la salud de sus empleados y de sus clientes; siendo creativos y cediendo recursos para ayudar a cubrir las necesidades sociales más inmediatas; y luchando por asegurar la continuidad del negocio y de la economía de nuestro país.
Tras un 2020 donde gran parte de las tendencias sociales, empresariales y tecno-científicas avanzaron de manera acelerada, se constata que el perfil de liderazgo del entorno post Covid tiene muy poco que ver con el de 2019. En este contexto ¿qué tipo de cultura y estilo de liderazgo serán necesarios para una nueva forma híbrida de trabajar? ¿Cómo se reformulan las claves para una gestión del talento adaptada a la nueva realidad? ¿Cuáles son las tareas más importantes que deben desempeñar los líderes para no perder competitividad, ni capacidad de marca empleadora?
Arrancamos septiembre con un nuevo programa de Fundación máshumano en Foro RRHH, donde hemos hablado sobre la importancia del lenguaje en la comunicación, dentro de la empresa y cómo impacta en los demás no sólo lo que decimos, sino cómo lo hacemos.
Desde Fundación máshumano anunciamos la publicación de nuestra memoria de actividades 2020, donde recogemos todas las acciones llevadas a cabo en el pasado año por nuestra organización.
En un momento especialmente difícil marcado por la pandemia, que ha cambiado nuestra forma de vivir y de trabajar, desde máshumano tuvimos que reaccionar con agilidad y capacidad de adaptación, para continuar impulsando la transformación de las organizaciones y la sociedad, poniendo en valor a las personas, con el fin de lograr su máximo potencial.
En nuestra cita mensual en el programa de radio del Foro de los Recursos Humanos, hemos hablado sobre el pensamiento crítico y otras habilidades genuinamente humanas, como la creatividad, la innovación, el aprendizaje o la resolución de problemas complejos, fundamentales para los profesionales del futuro.
La Escuela de verano Foro de Recursos Humanos/ Universidad de Nebrija, ha clausurado su segunda edición con gran éxito de participación y con ponencias que han dejado grandes momentos de reflexión, con conclusiones de gran relevancia. Este evento, cuenta con la colaboración de nuestra fundación, junto con DKV, Open HR, Recruiting Erasmus, ClubPeopleHR y el patrocinio de EY.
Kreab, consultora de comunicación y asuntos públicos y Fundación máshumano se unen para tomar el pulso al estado de la Comunicación Interna y el compromiso del empleado en esta primera mitad de 2021. A través de un sondeo realizado entre las 100 principales empresas líderes en sus sectores, se han extraído algunas conclusiones como las siguientes:
Generación SAVIA, proyecto impulsado por la Fundación Endesa en colaboración con Fundación máshumano, ha organizado una mesa redonda para reflexionar sobre cuál es la Visión de los headhunters sobre el talento senior, continuando su ciclo de conversaciones digitales sobre Demografía, Sostenibilidad y Diversidad Generacional, inauguradas el pasado mes de marzo.