Nos encontramos ante un futuro por escribir y lleno de incertidumbre, donde se está produciendo un profundo replanteamiento de los modelos organizativos y de la gestión de personas. El debate de los dos últimos años sobre las nuevas formas de trabajar se ha agotado, y ya apenas se discute sobre si “teletrabajo sí” o “teletrabajo no”
La 4ª Revolución Industrial nos enfrenta a nuevos dilemas y desafíos, tanto éticos como de negocio, para los que es muy importante mejorar la capacidad de pensar por uno mismo y proporcionar criterios que aporten valor en la formación de las decisiones. Además, la sobrecarga de información, la llamada infomanía, y la proliferación de herramientas de influencia en la formación del pensamiento, como el Big Data, neurociencia, RRSS y otros medios, hacen necesario que desarrollemos nuestros propios criterios, para evitar el riesgo de manipulación que podrían representar.
Desde la Fundación máshumano, en colaboración con Sagardoy Abogados y Sagardoy Business & Law School, realizamos en marzo el encuentro “Principales claves y reflexiones sobre la Reforma Laboral”, para la Red de empresas máshumano.
La Fundación máshumano, organización social independiente fundada en 2002, cuenta desde el mes de marzo de 2022, con dos nuevas figuras entre los miembros de su patronato. Se trata de Ana Argelich, presidenta y directora general de MSD España, y experta con una reconocida trayectoria en el sector salud; y Emma Fernández, consejera independiente de Axway, Gigas, Metrovacesa y Openbank y asesora de empresas en materia de estrategia y transformación digital. Asimismo, Ana María Pérez Castillo, abogada y directora de Relaciones Institucionales en Sagardoy Abogados, estará a cargo de la secretaría.
El pasado 22 de marzo dio comienzo el Ciclo #stayhuman, una iniciativa impulsada por la Universidad Europea, con la colaboración de la Fundación máshumano, Picnic,LLYC y DDB.
El momento de gran transformación y digitalización que estamos viviendo, está dejando ver claras diferencias en el acceso y el uso de la tecnología. Esta brecha digital, afecta sobre todo a personas vulnerables o con escasos recursos económicos, y también a las personas mayores, que sufren un aislamiento de la sociedad.
El Programa Innova, de Fundación Caja Navarra y Fundación “la Caixa”, en el que desde hace seis años colaboramos desde la Fundación máshumano, organizó el viernes 25 de marzo, el segundo Encuentro Innova 2022 de empresas y entidades. Se trata de un espacio de encuentro donde explorar nuevos modelos de alianzas e identificar áreas de colaboración entre empresas y entidades sociales y culturales de la Red Innova.
#stayhuman es una iniciativa que nació durante la pandemia, para instar a las organizaciones a comprometerse con una nueva forma de actuar que mostraron en los peores momentos de la crisis sanitaria, donde brilló un liderazgo humano y una preocupación por las personas sin precedentes.
La evolución de la demografía sigue siendo el gran desafío de nuestra sociedad. Las empresas se enfrentan a una escasez de talento joven cualificado, mientras existe abundancia de talento senior que, sin embargo, es apartado prematuramente del mercado laboral, cuando todavía tiene mucho que aportar. Las cifras son desalentadoras: cerca de un millón de personas en desempleo tienen más de 50 años (esto supone el 30% del total de parados), y el 50% son parados de larga duración.