El 19 de octubre retomamos, gracias a la Universidad Europea y Europea Media, el ciclo de conversaciones #stayhuman, donde estamos entrevistando a grandes líderes empresariales, que han sido ejemplo por impulsar un liderazgo humanista, como Carlos Barrabés o Javier Goyeneche, fundador de Ecoalf.
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Un año más, compartimos nuestra memoria de actividades, donde recogemos todas las acciones llevadas a cabo en 2021 por nuestra organización.
El actual contexto complejo en el que vivimos, ha supuesto para la Fundación máshumano una oportunidad para reafirmarnos en nuestro propósito de crear una sociedad más humana, y reforzar nuestra estrategia basada en tres ejes de actividad: continuar progresando en la humanización de las empresas, potenciar la “trabajabilidad” y la transformación de las personas y la sociedad, y reforzar las entidades sociales y culturales, a través del apoyo y la transferencia del mundo empresarial.
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Según la Organización de las Naciones Unidas, “la creación de agendas comunes y la combinación de recursos, riesgos y beneficios, son colaboraciones voluntarias que se construyen a través de las respectivas fortalezas y competencias de cada aliado, optimizando la asignación de recursos y consiguiendo resultados mutuamente beneficiosos de manera sostenible. Implican interacciones que aumentan los recursos, la escala y el impacto”.
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