La Red de empresas máshumano ha organizado un Benchmark en colaboración con Santander con el objetivo de dar a conocer los proyectos, tendencias y evolución de las practicas respecto a la gestión y evaluación de personas en las empresas.
Fundación máshumano analiza la importancia de crear una visión compartida dentro de las organizaciones, y analiza las tendencias de las empresas al año 2030 creando una visión compartida para la que se debe buscar un sentido entre la visión, la misión y los valores y crear un sistema coherente sin fisuras.
La Diversidad e Inclusión empresarial, es un tema en constante evolución e inherente a la cultura y contexto en el que vivimos, necesario para el crecimiento de cualquiera compañía.
Fundación máshumano ha lanzado la XIII Edición del “Premio Jóvenes máshumano”, cuyo objetivo es impulsar el talento joven a través del desarrollo de ideas y proyectos socialmente responsables.
Las necesidades ambientales y sociales de nuestra sociedad exigen un gran esfuerzo por parte de todos para poder crear medidas efectivas de desarrollo sostenible y construir un futuro inclusivo y resiliente para las personas y el planeta.
Fundación máshumano ha recibido el SELLO TALENTO INJUVE tras apostar firmemente por el talento joven durante más de doce años con la organización del Premio Jóvenes máshumano, donde se ha reunido ya a más de 5.000 jóvenes.
Fundación Endesa lanza la iniciativa con la colaboración de Fundación máshumano, para ayudar a casi un millón de profesionales mayores de 50 años desempleados y poner en valor su talento senior como fuente de conocimiento y experiencia imprescindible para hacer prosperar las empresas.
Fundación máshumano organiza un desayuno “Cultura, compromiso y experiencia del empleado”, en colaboración con Capital Humano.
Fundación máshumano y Reale Seguros firman un acuerdo de colaboración para compartir e intercambiar conocimiento que aporte valor a la hora de conseguir el objetivo que tienen en común: la humanización de las empresas.