El momento de incertidumbre que estamos viviendo debido a la crisis del Covid-19, ha provocado que muchas empresas tengan que adaptar sus estrategias y modelos de negocio para poder continuar con su actividad. La transformación digital se ha acelerado y las compañías necesitarán profesionales capaces de adaptarse a estos cambios.
En los entornos VUCA, marcados por el cambio y la incertidumbre, se exige a las empresas demostrar su aportación de valor y contribución social, económica y medioambiental. En este contexto, la gestión de los intangibles, la reputación, la marca y la comunicación, así como el propósito y los valores corporativos, se convierten en herramientas clave para las empresas.
La crisis del Covid-19 está suponiendo un antes un después en todos los aspectos de la vida y ha afectado decisivamente al mundo laboral y empresarial, que ha tenido que reorganizar sus procesos operativos para dar continuidad al negocio, poniendo el foco, más que nunca, en sus personas para asegurar por encima de todo su salud y su bienestar.
En esta crisis humanitaria provocada por el Covid-19, hemos podido constatar que el salario emocional es un factor clave para las organizaciones.
Tras dos meses activo, esta semana ha finalizado el reto “Mejores prácticas para gestionar equipos de personas ante el Coronavirus”, lanzado el pasado mes de marzo a través de ecosh, nuestro ecosistema digital para la humanización.
En el contexto social y sanitario en el que nos encontramos debido al Covid-19, las fundaciones y entidades sociales están actuando con rapidez, llevando a cabo o reorientando proyectos para ayudar frente a esta crisis.
En un momento crítico, en el que las personas están siendo un factor clave para dar continuidad a la actividad empresarial, desde Fundación máshumano junto con el Instituto de Desarrollo Directivo (IDDI) y la consultora de transformación Watch&Act, seguimos avanzando en la validación del Índice de Humanización de la organización (IHO).
El próximo martes 19 de mayo a las 17:00h se presentará a través de una videoconferencia online, el informe anual "Approaching The Future: Tendencias en Reputación y Gestión de Intangibles 2020" publicado por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership junto con la consultora CANVAS – Estrategias Sostenibles.
La crisis del Covid-19 ha provocado un cambio radical en las formas de trabajo, en los modelos de liderazgo y de gestión de personas, y en la responsabilidad corporativa de las empresas con todos sus stakeholders (clientes, proveedores, empleados...). Por eso, desde Fundación máshumano hemos habilitado el nuevo espacio “Desafío Covid-19” en nuestra plataforma ecosh.