Fundación máshumano incorpora a Suez a su Red de Empresas
Fundación máshumano ha firmado un acuerdo con SUEZ España según el cual la empresa de gestión de aguas pasa a formar parte de la Red de Empresas máshumano.
Empresas que laten por sus personas
La implicación de la empresa en el desarrollo personal y profesional de sus empleados como modelo empresarial efectivo ha sido el tema central en una de las mesas de debate del Congreso máshumano.
Retroalimentación y liderazgo, impulsores del cambio en las empresas
La Red de Empresas de la Fundación máshumano ha organizado un benchmark en Orange, la segunda empresa de telecomunicaciones más grande de España, con el objetivo de debatir el proceso de transformación cultural en de la compañía bajo el lema “Aprendemos como cambiar”
El papel de la diversidad en la humanización de las empresas
Fundación máshumano ha invitado a todos los miembros de su Red de Empresas a la Jornada “Diversidad Global: la fuerza de la diferencia”, celebrada en la sede de Gas Natural Fenosa.
“Si tus empleados son felices, serán más efectivos y creativos”
En el marco del XIV Congreso máshumano, el cuidado y bienestar del trabajador se ha establecido como un punto clave para el éxito empresarial a largo plazo.
La riqueza de las organizaciones depende de la salud de sus trabajadores
Durante el XIV Congreso máshumano, se ha reconocido a las empresas de la Red máshumano por el trabajo que realizan día a día como organizaciones saludables y humanas.
Fundación máshumano colabora con Link Finanzas
La entidad de gestión de créditos ha firmado un acuerdo con la organización para desarrollar un núcleo empresarial que ponga en valor a sus personas.
Carlos Barrabés: La motivación es la clave para humanizar el entorno laboral
¿Cómo se lidera la transformación generando propósito compartido?
Talento, liderazgo y felicidad, motores de cambio en las empresas
La Fundación máshumano ha celebrado en Madrid su decimocuarto Congreso máshumano bajo la temática “HORIZONTE 2020: ORGANIZACIONES MÁS HUMANAS QUE GENERAN VALOR” con el objetivo de analizar el futuro escenario socio-laboral en España, en el que las empresas compiten por atraer y retener el mejor talento, y por desarrollar culturas más éticas, humanas y sostenibles que pongan a sus personas en el centro.