
La experiencia del empleado marca la diferencia de una empresa a otra
Fundación máshumano organiza un desayuno “Cultura, compromiso y experiencia del empleado”, en colaboración con Capital Humano.
Fundación máshumano organiza un desayuno “Cultura, compromiso y experiencia del empleado”, en colaboración con Capital Humano.
Las iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa de las empresas se acompañan y refuerzan con su comunicación en redes sociales, convirtiéndolas en el canal predilecto para conectarse con sus públicos de interés.
La cultura y valores de una empresa, que están detrás de una marca, se colocan como punto estratégico para ganar competitividad en los mercados, fidelizar clientes y para lograr atraer al mejor talento.
La Diversidad e Inclusión empresarial, es un tema en constante evolución e inherente a la cultura y contexto en el que vivimos, necesario para el crecimiento de cualquiera compañía.
Las empresas invierten y colocan las iniciativas de RSC como eje estratégico de su negocio.
Las empresas se encuentran en un momento de evolución, en el que los modelos de evaluación del desempeño cambian hacia modelos más integrales que buscan el compromiso, desarrollo y crecimiento de sus empleados.
Fundación máshumano y Reale Seguros firman un acuerdo de colaboración para compartir e intercambiar conocimiento que aporte valor a la hora de conseguir el objetivo que tienen en común: la humanización de las empresas.
Fundación máshumano ha firmado un acuerdo con Education First (EF) con el objetivo de ayudar a la humanización de los entornos sociales, educativos y empresariales. A partir de ahora, la entidad educativa EF se convierte en partner académico de la fundación.
Stimulus ha organizado una jornada en la sede de la Comisión Europea de Madrid bajo el lema “Prioridad a la persona: Cómo conjugar rendimiento y bienestar”, en la que ha colaborado Fundación máshumano.