La cultura y valores de una empresa, que están detrás de una marca, se colocan como punto estratégico para ganar competitividad en los mercados, fidelizar clientes y para lograr atraer al mejor talento.
¿Cuál es el impacto de la tecnología en las empresas? La Fundación máshumano reúne a expertos en RRHH y arquitectura para conocer cuál es el impacto de la tecnología en el ámbito laboral.
Fundación máshumano y el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) firman un acuerdo de colaboración dirigido a investigar sobre la gestión por valores en las empresas españolas.
Las empresas se encuentran en un momento de evolución, en el que los modelos de evaluación del desempeño cambian hacia modelos más integrales que buscan el compromiso, desarrollo y crecimiento de sus empleados.
Las empresas hoy en día están empezando a sufrir ciertos cambios, y continuarán sufriéndolos más notablemente en el futuro debido a la entrada de los Millenials y la Generación X a los puestos de trabajo, muchos de ellos en puestos importantes de dirección.
La creencia generalizada de que las personas más exitosas son aquellas que tienen un alto coeficiente intelectual ha ido cayendo en desuso.
Stimulus ha organizado una jornada en la sede de la Comisión Europea de Madrid bajo el lema “Prioridad a la persona: Cómo conjugar rendimiento y bienestar”, en la que ha colaborado Fundación máshumano.
Los alumnos del programa de Dirección de Recursos Humanos de EUDE Business School, visitan Fundación máshumano con el objeto de conocer los proyectos e iniciativas que trabaja e impulsa la fundación desde el área empresas.
El reverse mentoring consiste en aunar fuerzas entre generaciones para construir un entorno laboral colaborativo.