Las empresas hoy en día están empezando a sufrir ciertos cambios, y continuarán sufriéndolos más notablemente en el futuro debido a la entrada de los Millenials y la Generación X a los puestos de trabajo, muchos de ellos en puestos importantes de dirección.
La creencia generalizada de que las personas más exitosas son aquellas que tienen un alto coeficiente intelectual ha ido cayendo en desuso.
Fundación máshumano ha invitado a todos los miembros de su Red de Empresas a la Jornada “Diversidad Global: la fuerza de la diferencia”, celebrada en la sede de Gas Natural Fenosa.
Los alumnos del programa de Dirección de Recursos Humanos de EUDE Business School, visitan Fundación máshumano con el objeto de conocer los proyectos e iniciativas que trabaja e impulsa la fundación desde el área empresas.
El reverse mentoring consiste en aunar fuerzas entre generaciones para construir un entorno laboral colaborativo.
La entidad de gestión de créditos ha firmado un acuerdo con la organización para desarrollar un núcleo empresarial que ponga en valor a sus personas.
Fundación máshumano y el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) firman un acuerdo de colaboración dirigido a investigar sobre la gestión por valores en las empresas españolas.
Fundación máshumano ha firmado un acuerdo con SUEZ España según el cual la empresa de gestión de aguas pasa a formar parte de la Red de Empresas máshumano.
La implicación de la empresa en el desarrollo personal y profesional de sus empleados como modelo empresarial efectivo ha sido el tema central en una de las mesas de debate del Congreso máshumano.