El Observatorio de Recursos Humanos ha celebrado la quinta entrega de Premios de Empresa Saludable 2018, en el que la Fundación máshumano participa como jurado, durante la celebración de la jornada “Únete al Corporate Wellbeing Effect” sobre salud y el bienestar de las empresas, liderazgo saludable y cultura financiera sana.
Fundación máshumano asiste al Talent Day organizado por la Cámara de Comercio de Madrid en el Palacio de Santoña, donde instituciones y empresas han analizado las nuevas tendencias en gestión y liderazgo de personas, enfocándose en una mayor implicación de trabajo en equipo y apostando por una mayor ética de trabajo.
La Red de empresas máshumano organizada un Benchmark en colaboración con Línea Directa con el objetivo de compartir buenas prácticas en la creación de cultura digital en las compañías.
El IESE de Barcelona acaba de celebrar su WorkTech 2018 que ha contado con la intervención de Fundación máshumano, entre otras organizaciones, para conocer el futuro de las empresas que apuestan por la innovación y digitalización.
Las empresas se enfrentan diariamente al reto de identificar y responder a las nuevas exigencias del mercado priorizando a las personas, por este motivo, Fundación máshumano ha organizado el benchmark ''Retos y Tendencias de RR.HH al 2030’’ para su Red de empresas en la sede de SUEZ.
La Fundación máshumano y Eje&Con presenta “El Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad Empresarial”.
Fundación máshumano realiza el Benchmark “Espacios y Entornos flexibles”, en colaboración con la empresa SGS, para su red de empresas. En la charla, diferentes directivos de SGS explicaron el entorno flexible de trabajo, poniendo como clave al empleado, y aplicando como ejemplo el de su propia empresa.
Fundación máshumano colabora en los Premios Empresa Saludable que organiza el Observatorio de Recursos Humanos (ORH) por quinto año consecutivo.
Fundación máshumano considera necesario y posible que las personas logren un equilibrio entre la vida personal y laboral, sin que el ámbito familiar se resienta.