El movimiento #stayhuman, impulsado por Picnic, LLYC, DDB y Fundación máshumano nació en un contexto de pandemia, donde veíamos señales de liderazgo humano, como un reconocimiento y un llamamiento para que los líderes no abandonaran esta nueva manera de liderar. El reto ahora, por tanto, es proteger y alimentar esos valores más atemporales y a coyunturales que descubrimos, haciéndolos evolucionar para inspirar un liderazgo humano de futuro, a través de nuevos hábitos, actitudes y valores.
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El 19 de octubre retomamos, gracias a la Universidad Europea y Europea Media, el ciclo de conversaciones #stayhuman, donde estamos entrevistando a grandes líderes empresariales, que han sido ejemplo por impulsar un liderazgo humanista, como Carlos Barrabés o Javier Goyeneche, fundador de Ecoalf.
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Un año más, compartimos nuestra memoria de actividades, donde recogemos todas las acciones llevadas a cabo en 2021 por nuestra organización.
El actual contexto complejo en el que vivimos, ha supuesto para la Fundación máshumano una oportunidad para reafirmarnos en nuestro propósito de crear una sociedad más humana, y reforzar nuestra estrategia basada en tres ejes de actividad: continuar progresando en la humanización de las empresas, potenciar la “trabajabilidad” y la transformación de las personas y la sociedad, y reforzar las entidades sociales y culturales, a través del apoyo y la transferencia del mundo empresarial.
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