En un momento crítico, en el que las personas están siendo un factor clave para dar continuidad a la actividad empresarial, desde Fundación máshumano junto con el Instituto de Desarrollo Directivo (IDDI) y la consultora de transformación Watch&Act, seguimos avanzando en la validación del Índice de Humanización de la organización (IHO).
El próximo martes 19 de mayo a las 17:00h se presentará a través de una videoconferencia online, el informe anual "Approaching The Future: Tendencias en Reputación y Gestión de Intangibles 2020" publicado por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership junto con la consultora CANVAS – Estrategias Sostenibles.
La crisis del Covid-19 ha provocado un cambio radical en las formas de trabajo, en los modelos de liderazgo y de gestión de personas, y en la responsabilidad corporativa de las empresas con todos sus stakeholders (clientes, proveedores, empleados...). Por eso, desde Fundación máshumano hemos habilitado el nuevo espacio “Desafío Covid-19” en nuestra plataforma ecosh.
En los entornos VUCA, marcados por el cambio y la incertidumbre, se exige a las empresas demostrar su aportación de valor y contribución social, económica y medioambiental. En este contexto, la gestión de los intangibles, la reputación, la marca y la comunicación, así como el propósito y los valores corporativos, se convierten en herramientas clave para las empresas.
La crisis del Covid-19 está suponiendo un antes un después en todos los aspectos de la vida y ha afectado decisivamente al mundo laboral y empresarial, que ha tenido que reorganizar sus procesos operativos para dar continuidad al negocio, poniendo el foco, más que nunca, en sus personas para asegurar por encima de todo su salud y su bienestar.
En un momento de incertidumbre y desorientación como el que estamos viviendo a causa de la crisis del Covid-19, la opinión y orientación de expertos en temas de gestión de personas, transformación y comunicación interna puede aportar luz y claves inspiradoras a las organizaciones, en el actual momento de toma de decisiones.
Tras dos meses activo, esta semana ha finalizado el reto “Mejores prácticas para gestionar equipos de personas ante el Coronavirus”, lanzado el pasado mes de marzo a través de ecosh, nuestro ecosistema digital para la humanización.
En el contexto social y sanitario en el que nos encontramos debido al Covid-19, las fundaciones y entidades sociales están actuando con rapidez, llevando a cabo o reorientando proyectos para ayudar frente a esta crisis.
Los modelos de gestión de personas se enfrentan a nuevos desafíos ante la crisis del Covid-19. Por eso, desde Fundación máshumano hemos organizado diferentes benchmark virtuales con empresas de nuestra Red, para poner en común qué estrategias están llevando a cabo en cada una de ellas en relación a la comunicación interna y la escucha de sus empleados. Y qué acciones se van a poner en marcha desde las áreas de RRHH para abordar la vuelta a los entornos laborales, tras el período de confinamiento.