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Se presenta el informe “Alianzas para lograr los objetivos: el ODS 17 en Navarra”

Con un enfoque transversal y colaborativo, los ODS son un marco de acción global para el desarrollo local sostenible, basado en cinco ejes centrales: el planeta, las personas, la prosperidad, la paz y las alianzas.

Sin embargo, a pesar de su importancia, según la Red Española del Pacto Mundial, en España el nivel de cumplimiento de la Agenda 2030 es aún incipiente y desigual dependiendo de cada objetivo. Por ello, continuar impulsando la transición progresiva hacia la sostenibilidad en los próximos años será fundamental, y un agente imprescindible en este progreso son las empresas.

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Fundación máshumano, premiada por ARHOE - Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles.

El pasado 29 de noviembre, la Fundación máshumana fue premiada en el XVII Congreso Nacional de Arhoe, como entidad que ha contribuido a la adopción de unos horarios más racionales. Este reconocimiento fue recogido por nuestro presidente, Iñigo Sagardoy de Simón, quien aseguró que “debemos esforzarnos por construir una sociedad máshumana, donde las personas puedan desarrollarse profesional y personalmente, promoviendo la #conciliación, la #flexiibilidad, la #corresponsabilidad y la #confianza”.

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DGrow, nueva convocatora para apoyar proyectos que contribuyan a la integracion de menores vulnerables

La Fundación Diverse, cuya misión es promover la igualdad de oportunidades y la integración de los menores en riesgo de exclusión social, ha lanzado DGrow, una convocatoria que busca proyectos de todo el territorio nacional que se encuentren en fase inicial de desarrollo y que contribuyan a la inclusión social de niños y niñas de hasta 12 años en situación de vulnerabilidad.

Entre todas las iniciativas presentadas, la seleccionada como ganadora podrá acceder a un ecosistema de apoyo y financiación de hasta 125.000 euros distribuidos en tres años para su puesta en marcha y ejecución.

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FUNDACIÓN MÁSHUMANO CON EL EMPRENDIMIENTO FEMENINO

Cada vez son más las mujeres que optan por emprender y hacerse un hueco en un ecosistema en el que aún queda mucho camino por recorrer para alcanzar una mayor representación del talento femenino. Si bien la tasa de emprendedoras sigue creciendo, es cierto que las mujeres aún tienen que hacer frente a la desigualdad de oportunidades que ofrece su entorno y a barreras como la financiación, la digitalización o la conciliación.

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Tendencias 2023, para una sociedad y unas organizaciones más humanas

Ya se han cumplido dos años desde que inauguramos un espacio mensual en el Foro de los Recursos Humanos para reflexionar, junto a expertos del mundo empresarial, académico y social, sobre los grandes retos que tenemos por delante en torno a la humanización de las organizaciones y la sociedad.

En nuestro primer programa de 2023, el 9 de enero, hemos dado a conocer los proyectos de la Fundación para los próximos meses, uno de los cuales es la nueva colaboración con la Fundación Diverse, a través de DGrow, de la que hemos hablado con su directora general, Claudia Roca.

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Nueva Cultura y liderazgo máshumano. Claves para rediseñar las organizaciones del futuro

Desde la Fundación máshumano, en colaboración con Picnic, LLYC,DDB y Sagardoy Business & Law School, hemos organizado el think tank #stayhuman “Nueva Cultura y Liderazgo más humano. Claves para rediseñar las organizaciones”. El objetivo de esta iniciativa, que se puso en marcha a principios de 2022 es compartir claves y conocimiento, sobre cómo deberán rediseñarse las organizaciones, para dar respuesta a las nuevas necesidades de sus personas y a los grandes desafíos de la “4ª Revolución Industrial”.

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